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第2604章 重新招聘(2 / 2)

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助理看完了这张纸,正准备出去的时候,就听到叶秋的声音,“等等,先安排一下开会,人员安排设计部。”

助理点了点头,“好的总裁。”

不久,助理便安排好了这一切。此刻叶秋便坐在那里和他们讨论,经过几番争吵,最终还是定下来了,实行项目设计一对一。叶秋对他们说道,“等等整理一下,便把那个规划一下给我,没什么事的话就散会。”说完,叶秋便走回办公室坐下了。

大概半刻钟的时间,助理拿着纸走了进来,对着叶秋说道,“总裁,您过目一下。”说着便把纸递了过去。

叶秋接过去看,内容写着,“建议实行一项目一设计师方案。

实施方案实行一项目一设计师方案,主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师要有自己的观念,不会与多个项目混杂与一体,混乱设计思维,单一简单化,思维要独特。

一项目一设计师的优点在于,一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解,以及一些想法。

可以大胆的提出,并实践出来,发挥出所在岗位的应有特色。对工作有自己的了解和认知。

根据实际的市场,可以大胆的提出相关的理念,对工作有自己的认知,可以公私分明,这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化,从接收新项目的流程来说,目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行,目前这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目,还是大的项目,做的事情是一样的。都应该重视他们,都应该随机应变。

面对的都是甲方。一定要按程序去做,以完整的制度来说服客户,给客户感觉我们是一个真正完整的,营销策划加推广为一体的公司。才可以真正的拿下合同,让更多的人和我们合作。

两种不同的方式,却是面对同样的产品,出于同样的结果。一者更具有专业性,二者则更加具有全面性。

实施建议两者不同模式,制定两种不同流程制度。”

叶秋看完后,点了点头,表示还不错。对着助理说道,“就按照上面的内容来办吧,还有叫你海选的设计师,也别忘了,去吧。”

助理对着叶秋说,“好的总裁,没事的话,我去工作了。”

叶秋摆了摆手,示意他出去。

待助理走后,叶秋坐在那里发呆。他心里有点不安,怕找不到自己满意的设计师。

此次的旅游业建筑,工程很重要,叶秋不想失败,也不能毁掉。

对于这次设计部的计划,叶秋还是比较赞同的,也鼓励他们做好。

叶秋回过神来,发现时辰有点晚,皱了皱眉,把手头的工作加快速度的做。

当叶秋做完的时候,此刻的公司的人,早已走完。叶秋按了按太阳穴,伸了伸懒腰,放松一下自己,便回家去了。

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