陆管家愣了一下，迟疑着说：“陈总，叶老师还好，稍稍有些反常。”

“怎么反常？”陈瑞天问，说话间已经来到汽车边。小马跳下车，帮陈瑞天拉开车门。

陆管家说：“这两天看您很忙，怕您心烦，就没提。我看叶老师最近身体可能不太好，精神不济的样子，也可能遇到了什么困难。昨天还向我提出要提前支取两个月的工资。”

陈瑞天稍一迟疑，点点头说：“给她！”然后钻上车离去。

回到总裁办，琳达送上一叠需要签字的材料，并附上今天的工作安排。

琳达一份份翻着，陈瑞天一份份签着。待陈总签完，琳达说：“林部长想见您。等您安排。”

陈瑞天看了一下工作安排，又看了一下手表，距离下一个股东会还有半小时，便说：“让他现在来。”

不一会儿，林部长进来，陈瑞天对他微微点头，示意长话短说。

林部长开口：“是关于叶江月，地产公司文案部集体有异议。”

“有异议？”陈瑞天语气平淡，他放下手边的材料，靠向椅背，看着林部长。

“主要是工作效率不高，还有工作质量不好，工作态度也不太端正。夏夜总监认为，叶江月负责的几个文案质量都不理想，进度也慢。还有，上班也不够专注。经常去茶水间接电话。手机打起来就没完没了。上班时间，处理个人私事，实在不妥。”

“作为新员工，刚入职就是这样的精神面貌，有悖陈氏集团‘务实进取，拼搏担当’的企业精神。”

林部长沉默了一会，又补充说：“策划部一致认为叶江月不适合做眼前的工作！”

如果不是陈总钦点的叶江月，人力资源部和培训部早就有人把叶江月叫来面斥警告，但陈总看中，两个部门虽然都接到投诉，但是并不敢轻举妄动。

陈瑞天听完，沉吟片刻，语气平静：“好，我知道了。再给她一段适应期。”

林部长起身，恭敬回答：“好的。陈总。您忙！”转身想走。

陈瑞天叫住他，淡淡的说：“文案设计部也要好好适应新员工的到来。他们应该做的不仅仅是嘴上说。遇到困难首先要做的是解决问题，而不是解决人。”

林部长看了看陈瑞天，虽说陈总面容依然平和，却流露出老板对员工的严峻凛然之色。

很显然，陈瑞天不喜欢下属说三道四。他认为一个部门成员之间应该互相提携，共同进步，而不是蜚短流长，告状指责。应该以诚相待，倾力相授，而不是落井下石，除之后快。

而林部长对此错误言论及行为指导不当，约束不力，甚至还助长其风，有推波助澜之嫌，对此陈瑞天也很有意见。

林部长已然看出陈瑞天心中所想，不觉心中一凛，点头称是。

待林部长去后，陈瑞天用手指在黑漆桌面上敲了敲，自言自语：“叶江月，你究竟在搞什么鬼？”

中午休息时，陈瑞天调出昨晚叶江月上课的视频。

她果然有些心不在焉，与以前上课时全身心关注尘尘有所不同的是，现在她似乎更关注眼前的手机。甚至上课中途，她也会很没有原则的拿起手机回复什么信息。

她这是怎么了？她的职业精神呢？难道阅人无数的我看错人了？陈瑞天默默自问。

难道她真的恋爱了吗？陈瑞天冷笑，如果是这样，还是专心去恋爱吧，可不能耽误她。

一篇文章讲完之后，陈瑞天摇摇头，今天叶江月授课比较马虎，完全没有以前讲的那般入情入理，入筋入骨。

看来众人所言非虚，到我陈府也敢这样敷衍塞责，真是小看了她。当我陈瑞天的钱是大风刮来的吗？陈瑞天心中极度不悦，面容却丝毫未变，只是目光变得深寒起来。