没有人回答，厂长只好自己带头回答。厂长说：“灭火器在工厂里放着，每天落一些灰尘那是肯定的，但是灭火器材每天都有人去检查，至于分布不均匀是因为有的地方比较重要就多放了一些，有的地方那个不太重要就小放了一些。”厂长解释完后，其他人就跟着说：“对对对！情况是这样的。”

冬哥说：“好的，情况我知道了，接着说说下一个问题吧！最后再讨论需要整改和注意的问题。”

厂长又回答了第二个问题，厂长说：“没有设立员工休息区和给员工提供饮料以及工作点心，原因在于当前的情况还没有想到这么问题，没有考虑到。因为当前情况，员工都会带有杯子，渴了会去厨房打开水，累了会在忙完后原地小休一下，所以没有考虑到这个问题。”

冬哥：“好，那么大家回答一下最后一个问题吧！”

厂长：“至于工作中废料随地乱扔这个问题，都是一个组一个组工作完一批，扔完统一打扫的。”

冬哥：“好，问题都回答完了吧？下面我说一下需要整改的地方。首先是灭火器材这个问题，要经常检查经常擦，放在能见处，需要的地方。就算是不需要的地方也要均匀分配，又备无患。因为，咱们做的是服装，都是纺织材料，一个不小心就会点燃。另外，明确禁止抽烟。进入工厂范围，无论是厂内还是厂外都不许抽烟。除了消防器材还要配备水桶，应急蓄水池，水车等。这些后面会安排人去采购配备，但是如何管理运用让其发挥最大作用，还需要各位多操劳一下啊！”

“是是是！”众人同声答是。

“另外咱们说一下另外一个问题啊，第二个问题。关于休息区设立与福利问题，员工的身体健康状况关系到公司能不能正常按时按量均匀完成任务。所以，我们要明确员工的工作时间和休息时间以及工作中的餐点和饮品问题。保证员工每个人都处于健康的状态来开心的工作，所以下一步轮流换组工作制度。一批订单可以由两个组轮流完成，先工作的组连续工作约两小时可以去休息半个小时，休息一下恢复体力或者补充能量消耗，比如喝杯饮料，吃点小食品。我们提倡健康工作，开心工作，创造一个良好的公司文化。各位能理解吗？”

众人又是同声回答：“能！”

“第三个问题，工作废料乱扔问题。工作废料不能够在工作中随意乱扔，要管理起来！举手就能解决的事情，准备一个活动的废料小车，随手扔进去！一方面工作环境干净，一方面也预防了火灾的发生。大家明白了吗？”

众人同声回答：“明白！”

冬哥：“好了，既然大家都能理解能明白，从明天开始安排下去。需要的工具及物资会陆续到位，认真负责加油干！把安全放在第一位！安全是公司的重中之重，就算是今天不生产，也要安全问题给我解决了。散会！”

刚刚开完会，冬哥就又负责起监督执行的巡查工作。只见各主管组长立即就回到自己管理的位置，立刻就把刚刚冬哥在回忆中提出的问题宣读下去，员工们纷纷动身忙碌起来，不一会功夫就得到了大大的改善。