“改！”

宁静的会议室里，王建军皱着眉头，拍板道。

“老大，那世锦赛……”

蒋鸣他们没有动，担忧道。

“这个，你们不用管，先吩咐下去，进行更新，把游戏机制改了！”

王建军摆摆手，吩咐了一句后，又是皱起了眉头。

“至于……”

说着，王建军顿了顿，似是做下了决断，继续道：

“至于，世锦赛那边，我去找政府帮忙，向世锦赛、奥运会相关组织沟通！”

说完，王建军向整个会议室的人问道：“还有什么疑问吗？”

“没有！”

会议室的人摇了摇头。

见状，王建军看了下手表。

4点17分！

旋即，王建军向着蒋鸣问道：

“蒋鸣，现在临近4点20，我问你，你手下人可以在上午8点前完成游戏更新吗？”

对于自己部门的人，蒋鸣还是了解的，便回道：“问题不大，可以搞定！”

听到蒋鸣的回答，王建军点了点头，“那好！8点整我要看到测试结果！”

说完，王建军似是想起什么，继续道：

“另外，你手下今晚过来加班的员工，全部按双倍薪资记工；完成任务后，时间自由支配，可以休假，算你们全勤！”

“好的，老大！保证完成任务！”

听到王建军的话，蒋鸣顿时来了精神，立即应道。

“好了，散会！”

见蒋鸣这样，王建军不由笑了笑，也没多说什么。

毕竟，和员工谈理想、谈付出，却不谈福利待遇，是不现实的！

要想一个员工发挥出他的积极性，和工作的责任感，就需要给他们一点动力，才能发挥出他原本百分之百，甚至是百分之两倍的能力。

这一点，作为一个优秀的管理人员，王建军还是知道的。

……