竞拍的日子定在了十一月八号。

双十一前的第三天。

竞拍时长也是三天的时间。

JD这么玩其实有一层深意，这样竞拍所得，全都会列入双十一当天的销售额之中。

老电商行为了。

JD是不可能给张远宣传的，只能张远自己宣传。

可张远其实也没有太在意这次竞拍，无论如何也不可能拍出天价，扣完税扣完给平台的分成，大概率比朱明给的少。

不争馒头争口气，再说当时朱明没有给张远台阶下，直接把电话挂了那就是不想要沟通。

所以张远也只是在微博上打了个广告。

最后能不能给力一点，就看朱明以及王老。

这几天张远一直在公司倒腾各种事情，经常让霍文希还有青霉素乐队几个人无法专心办公。

可霍文希强大的个人能力，还是筛选出来将近有六十个适合面试的人。

牛逼的传媒公司初步把架构完全搭建起来，需要二十个人左右。

可能是因为张远的个人魅力还有霍文希加盟的原因，投简历的人非常多，霍文希的工作邮箱收到了数千份简历。

她差不多一个小时就要审核上百份。

不合格的看一眼就剔除掉，合格的才会认真看上几眼抉择出来可以进入到面试这一轮的。

这比例跟考公务员差不多，说是百里挑一绝对没问题。

“霍姐，面试你自己决定就好，非要把我拉上做什么？”

张远不是很想来，他都逃了好几天的课，再这么下去学分都修不够。

“大部分人是冲着你来的，再者说你是公司的老板，我们这种创业公司强调的就是老板的个人风格。”

霍文希没说的那么严重，初创公司老板对员工的影响力非常重要，这决定了员工会不会在看不到希望的时候为你卖命。

而到了真正壮大的时候，员工反而不是那么重要。

中年危机怎么来的？

不就是一些大企业看有些工作实习生也能做，如果把老员工放在公司里，相同的工作他们需要付出去的成本起码在两倍以上，这才会开除掉三十岁以上的员工。

“行吧，我这个人就是不爱装逼，喜欢低调。

奈何实力不允许我低调啊。”

霍文希想要怼两句可忍住了，至于薛仁，他现在紧张的一批。

青霉素乐队今天都没有来，张远把孟君君喊过来充当公司的前台，把外面等着面试的人一个个叫进来。

孟君君比薛仁都要紧张，特别是看到几个应聘公司前台的小姐姐比她都要好看。

其实不是人家真的比她好看，只是那几个小姐姐化了妆又会打扮，再加上衣服穿得也很成熟，孟君君就觉得自己被比了下去。

“君君叫第一个人进来吧。”

“好。”

孟君君走出会议室到办公区域喊了第一个人。

“宋江。”

外面的办公区域虽然有六十多个人，可一点吵闹的声音都没有。

这个叫宋江的是个二十多岁的男生，之所以被排到第一个，只是因为他是京都本地人罢了。

霍文希有这方面的考虑，其实也挺正常的。

一个本地人有时候经常能发挥出自己的一些小优势。

例如艺人要是赶着去一个通告，他们就能知道什么路线最合适。

如果公司需要接待某个人，一个本地人也能够提供最恰当的方案出来。