第一千六百二十三章企业发展宝典

之前岳宏盛最担心的问题，就是怕没有人来参加这个比赛。

现在有上万人参赛，这样的声势恐怕会轰动整个平山。

一下来这么多人，整个平山要热闹起来了。

最后，岳宏盛请示了一下陈江海，把这场比赛开始的日期定在了元旦。

元旦的法定假日有三天，刚好让很多有工作的参赛选手，没有任何的顾虑。

半个多月的宣传，半个多月的报名，让很多人都很期待。

此时的秋海，已经在园区周围架起了比赛场地，同时也在紧锣密鼓的安排参赛者的吃饭和住宿问题。

一切都进行的有条不紊，秋海拿出最大的诚意，为这些参赛者提供最好的后勤保障。

陈江海站在楼上，看着底下热火朝天的场面，满意的点了点头。

岳宏盛办事，确实很让人放心。

他自己也希望这场比赛，能够给陈江海带来足够多的惊喜。

关于无人机这个市场，陈江海知道后世很火爆。

能够早点入行的话，就意味着领先其他企业一步。

至于发展的如何，就要看这场比赛能够给他带来多少人才了。

陈江海正往下看的时候，颜飞从外面走了进来。

“陈总，华为的任总说有事找你，打你手机没人接。”

陈江海头也没回，直接问他：“找我什么事？”

颜飞赶紧回道：“陈总，任总只是说有重要的事情要跟你商量。”

陈江海点了点头，随后转过身来，对他吩咐了一句：“你把电话接进来吧！”

颜飞点了点头，然后赶紧出去把电话接了进来。

“任总，你好。”

“陈总，提前跟你说一声，元旦快乐。”

电话里很快传来了任仕非的声音。

听到任仕非这样说，陈江海哈哈哈一笑：“任总，那我也提前祝你元旦快乐！”

两人稍微寒暄了几句，任仕非便把自己的目的说了出来。

“陈总，最近我对于企业管理有一些想法，写了一本华威基本法，想让你过目一下。”

听到这里，陈江海微微一愣。

《华威基本法》，这可是后世很有名的一本书。

或者说，这不能算是一本书，更像是一个企业发展的宝典。

早在九五年的时候，任仕非就提出过这么一个理念。

他提出要起草一个纲领性的文件，来指导公司的发展，来贯彻任仕非对华威的方向。

华威基本法，在华威成长过程中主要发挥了主要的三点作用。

第一个，就是将企业家个人的思维转化为组织的思维。

任政非个人对华威未来的前途，使命等思想，在企业内部达成了共识。

第二，它为华威带来了难以估量的企业价值。

华威基本法，为华威做了一次全球性的免费广告。

等到九八年，华威法正式面世后，顿时就成为国内外企业竞相追捧学习的范本，增加了华威在全球范围内的知名度。

第三点，它为华威培养了一支优秀的领导团体。

华威基本法出台的过程中，参与起草的每一个人，都经历了一次无与伦比的理念创新和文化洗礼。

起草的过程，就是思想碰撞的讨论，使得每个干部都得到了足够的成长。

万物在变，世上唯一不变的是变。

任仕非亲手打造了华威基本法，也是他亲自否定了华威基本法。

华威基本法成型于九八年，风靡于两千年前后。