第一千七百三十七章这是一种尝试，也是一种摸索

陈江海现在用实际行动告诉众人，秋海的福利那都是真的，而且是面向全体员工的。

第二天，关于这件事的议论，基本上都是倒向秋海。

他们认为秋海能够做到这一点，值得国内其他企业好好的学习。

要知道，一个企业的主体，最终还是这些普通员工。

没有这些普通员工的话，是无法撑得起一个企业的运转的。

就算你管理层能力再大，没有人去具体实行也是不行的。

还是那句话，管理层只能管方向，想要事事亲力而为的话，这是不可能的事。

秋海用实际行动告诉众人，对于员工的关注，他们是认真的。

给员工的福利，他们也是从来都不吝啬的。

经过这个报道，全国上下的大学生，都希望能够去秋海上班。

像什么分配房子，小孩上学，解决医疗问题，这些对于以前的国企来说都是标配。

现在国内正在进行国企改革，这些待遇都在慢慢的消失。

这种待遇的消失，最后压力全部的来到了员工身上。

就凭着他们手里那点微薄的工资，想要解决这么多问题，是不太现实的。

也正是因为这样，国企改革的这几年，让很多人都不知道究竟该怎么生存下去。

实在是这前后的差距，太大了。

大到让很多人，根本无法接受这样的现实。

那几年中，很多人接受不了这种打击，最后落得一个悲惨的下场。

如果在秋海上班的话，这些问题根本就不用担心。

秋海会为你解决这所有的问题，让你上班没有任何的后顾之忧。

正是这些原因，让很多人都想来秋海上班。

然而现在想要去秋海上班的话，已经不是一件简单的事情了。

光是文凭这一块，就足以把很多人拒之门外。

陈江海前两天之所以发那个通告，就有这么一层意思在里面。

想要进秋海的话，那就必须做到足够优秀才行。

一个企业想要发展好，是离不开人才的。

想要吸纳足够多的人才，那么秋海就必须有足够诱人的条件。

如果没有的话，人家肯定不会选择秋海。

在员工小区入住的当天，耗费了两个多月时间筹备的美华超市也开业了。

过年的时候，陈江海就跟陈江山说过这件事。

对于弟弟的这个要求，陈江山想都想想就直接同意了。

这次开在这里的美华超市，还是一个大型直营店。

不仅如此，这次的经营模式也是不同的。

这次的开业，陈江山前后准备了快两个多月。

之所以会用这么长的时间，自然是跟新的经营模式有关。

陈江山开新店了，陈立业和王淑芬今天也到场了。

看到两个儿子事业有成，二老脸上的笑容就没有断过。

陈江海忙完员工小区的事，随后便带着人来到了美华超市。

这里的美华超市，跟其他地方的经营模式是不一样的。

之所以这样做，陈江海是想做一个试点，同时也算是给秋海员工的一个福利。

这个超市卖的商品，全都是整件整件卖的，而不是拆开散装卖的。

在价格方面的话，全部是按照进货价来。

这也就意味着秋海员工在买这些东西的时候，能够省不少的钱。

想要在这里买东西，是有一个前提的，那就是在这里办会员卡。