“李轩然，今年从进公司到现在，你表现一直挺不错，我交给你带的人也成长的挺快，辛苦你了。马上就放假过年了，说吧，有什么要求你现在尽管提，我给你报上去。”

刚结束的公司年终大会上，李轩然更上一层楼，之前拿的只是部门优秀员工，这一次，李轩然成了公司百来号人中评选出来的三个年度优秀员工之一。

获奖证书加上五千的奖金，又够李轩然回家在老婆面前好生嘚瑟一番了。

心里美滋滋，脸上乐呵呵，李轩然拿着证书奖金正准备回办公室，冷不丁就被总监拍了肩膀叫进了自己办公室。

关上门也没说客套话，总监开门见山就问起李轩然的“需求”来。

“总监，这都是我应该做的。只不过，我这优秀员工也拿了，奖金也到手了。能得到您和公司的认可我已经很满足了，其它的嘛，我一时半会儿也不知道从哪儿说起。实在要说的话，我希望公司年后能给我涨点工资，就这么多吧”

看着总监一脸笑意带着些期待的直视着自己，李轩然捏着手里的证书，放眼扫了扫总监桌上的绿植，心里盘算了一下，除了涨点工资，一时确实没别的想法了。人得知足常乐，可不能太贪心了。

“涨多少?你自己说个数”

“2000块吧”

李轩然不敢狮子大开口，涨个两千工资到六七千，毕竟刚入行，能到这个数自己也算满足了。

“就这样？就没了？你们部门的主管开年就不来了，这个位置我打算给你做，怎么样，有信心没？”

听总监这么一连串的反问，特别是最后那一条，让自己做部门主管，李轩然呆了一呆，本能的犹豫了一小会儿。

说实话，对于主管这个位置，李轩然真的是没什么想法的。从进来公司起，李轩然给自己的定位就是文案，做一个越来越牛逼的文案，而不是文案主管这样一个管理岗。

另一方面，自己部门一窝女孩子，自己耙耳朵一个，性子太软太温和了，别说管她们了，不被她们管就不错了，坐上这个位置只怕自己是有心无力。

“总监，这样啊？您也知道，我算是刚入文案创意这一行的，也没任何这方面的管理经验。做这个主管，我怕自己胜任不了，到时候误了整个部门的事就不好了。所以，我目前可能还是好好做文案，写些像样的东西，这样会妥当一点儿”

李轩然看了看总监，把证书换了只手抓着，另一只挠了挠后脑勺。

“我知道啊，但是这人一走，你们部门剩下的人，其他人同样没经验啊。你能力最强，已经是部门的台柱子了，这个位置你不做谁做？再说，不管哪个岗位哪个人，谁都不是天生就会的，还不是从零开始一点点成长过来的。

就这么说定了，你以后的路还长，凡事自信一点儿嘛，有什么好畏畏缩缩的，实在干不来，你再做回你的基层文案也不迟啊。”

见李轩然这么没自信犹豫不决的样子，总监提了提嗓门，语气中多了几分严厉。

但也不能硬推着人家上，总监思索片刻，还是给李轩然鼓了气，也留了退路，以让他安心。