除却绣娘这边，顾念喻也对店里的伙计进行了挑选，也只留下了两个口才比较好的，这里也不是多大的铺子，留太多的伙计其实也不是一件好事。

或许别人想要显得铺子里生意红火，但顾念喻的想法是，不用靠请人来衬托，“那其余的人就都请离开把，剩下的人，我待会儿有事情交代你们。”

请走了一拨人，店里就显得空阔许多。

“从明天起，店里就开始实施新规定，我可以给你们时间来熟悉，来学习，但要是达不到我的标准，我就只能说一句抱歉了。”

“知道了东家。”“我们明白了。”

留下的四个人还是很勤勉听话的，接着，顾念喻就单独给他们四个人开起了会，首先就让那两个绣娘都要听从顾南浔的安排，又说，“每个月都要保证在原有的基础上推出一些新品，保证我们店里绣品的新意。”

这倒不用多为难绣娘，因为灵感主要都是顾南浔这边出，需要她们是绝对的配合，不能有自己的想法。也不能偷懒耍滑什么的，要她们按照什么针法就要按照什么针法，片刻都马虎不得。

顾南浔是很会看人的。

之前不光是看了绣娘们的技艺，也观察了各人的脾性什么的，这两位虽然是绣娘里年岁比较大的，但胜在细心细腻，脾气也好，才让顾南浔最后选了她们两个。

相信在顾南浔的带领下，肯定能出让很多让人满意的绣品。

而绣娘主要负责绣品的更新，是重要的，本来伙计方面只需要接客，收账，但现在，顾念喻也给予了重任，对面前两个留下的伙计道：“以后你们就跟着白之，一个人管店铺，一个人负责后勤，每月轮换。”

这样的安排是怎么都没有的。

就好像让一个医馆里的，一会儿当大夫一会儿当抓药的，或者是酒楼里，一会儿当跑堂的，一会儿又当柜台里算账的……

两个伙计都有些懵，一个稍微活络点的，问，“那薪资方面该怎么算呢？是算管店铺的，还是算洒扫后勤的？”

顾念喻：“因为是你们两个轮换着来，所以工钱就直接给你们之前的两倍，做得好，每月也有格外的补助。”就是奖金。

太知道奖金制度会给人多少的鼓励，如今店里的伙计，满打满算也就四个人，要是能够齐心协力的，势必会比之前的十几号人带来更多的利益。

不过这些，就不是顾念喻以外的人能够想通的了。

但就算不能想通，能有这样的好处，没有谁是不乐意的，因为绣娘的薪资都是被涨上的，一个个都是喜滋滋的，“知道了，东家，我们定然会把铺子管理好的。”

这就是顾念喻学来的智慧，给他们安排好固定的工作，难免会有人不那么尽心，但要是轮换着来，这块地盘就是‘属于’他的。

日常都会尽心尽力，为了拿到额外的补助，也不用担心人会想小心思什么的。

这就像是把一众懒散的队伍编成了精兵，让整个铺子的面貌都焕然一新。

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