“还好吧，不是很麻烦。”

林小建笑得很腼腆，钟老板如今算是他的朋友的长辈，不好表现的太过锋芒毕露。在自己人面前，他还是那个内敛低调的少年形象。

“有什么难的，他是政府邀请的，都没花钱。”

钟玲玲在老爸面前帮林小建吹嘘道，乐于让老爸知道她的朋友圈人才辈出。

钟老板经常教育她，说做生意的秘诀是“把朋友搞得多多的，把敌人搞得少少的”，这是一位伟人的智慧结晶。在自己不吃亏的前提下多帮助朋友，在利润充足的情况下对困难客户少量让利，都能让你收获长久的合作关系。

她一直记得父亲的教诲，之前帮林小建的几个忙，于她而言是举手之劳：风味风州成本价做一次全渠道是几名创始人都有的福利，去年一直没用上都浪费了；她每天都在思考商业模式，林小建的咨询让她从底层视角切入餐饮的经营方式，是很有意思的兴趣爱好，也不会觉得吃亏。

“厉害啊，厉害。”

“可惜了，这么优秀的人才，要是留在厂里，肯定能分到股份，以后都是自己人。”

钟老板看着林小建聪慧俊朗的脸庞，不无遗憾的说道。

“什么股份？”

林小建听到钟老板的话，有些摸不着头脑，这个词他当然明白是什么意思，但那好像是很高大上的企业才有的，跟他这家塑料厂有什么关系？

虽说在他面前，新东方塑料厂是庞然大物，但跟资本市场上的各家股份公司比起来，差距还大的很。

“我说服我爸搞股份制改革呢，他年纪大了，以后全靠他一个人肯定不行，我又不喜欢工厂的氛围，更愿意做互联网方面的创业，肯定不会回来接手的，转让又可惜。”

“以后每个中层管理和决策层都能分到一定数量的干股，这样厂子对他们来说就不仅仅是临时的选择，而是成为可以永久停泊的港湾。”

钟玲玲对他解释道。

“中层就有？那超哥——叶超有吗？”

“当然有了。”

“好像只有大公司才会这么搞吧？”

“是啊，但大公司是因为做了正确的事，才成为大公司，并不是先有大公司，再去做事。”

“有道理。”

想到超哥即将成为新东方塑料厂的股东，林小建更加不会让他来摊里帮忙了。

“钟老板真是好魄力！”

林小建客套的夸了一句，自从自己当上老板，他的思维方式和以前截然不同。换位思考，以他现在的状况，让他让渡出部分股权给陈大刚他们，是绝不会愿意的。

搞股份制改革，起码得有足够大体量才行。那些几十上百亿的上市公司千分之一股份都是笔巨款，那才能让员工为你出生入死。像他这样的路边摊，自己赚赚还行，分红的话就算拿出10%，也就几万块钱，还没人家工资高，如何保证员工死心塌地？

正如钟玲玲所说，她无意接班，钟老板年事已高，是得开始考虑企业未来的发展方向了，这大概是独生子女政策对改革开放第一代企业家最大的影响吧。

新东方塑料厂的经营状况还不错，利润每年都稳步增长，关掉可惜了，能找个人接手是最好的。林小建在这行待了一阵子，耳濡目染，知道一点行业现状，许多老字号工厂都有继承人危机。

这确实是个社会性的大问题，连他这样一穷二白的农民工，现在都不愿意进厂打工，宁愿自由自在的摆摊、送外卖，也不想面对机器轰鸣，更何况这些小老板娇生惯养的子女呢？