劳动值

劳动值，根据个人能力而定

没那么大能力，就产生不了那么大作为

没那么大能力，强作为，很危险

突破方向

它山之石可以攻玉，这里遇到瓶颈了，上不去了，可以换条路突破。

世界观

世界观的差异，影响了你的人生走向

认知度

人的认知度上不去，是相当完蛋的一件事情，领头的就得把后面人的认知度提上去，告诉他这么做的原因，为什么这么做，这样做能取得的效果。

时刻熏陶，培养人才，整体是基础，整体水平上去了，一切就都跟着上去了

霸王举鼎

让人直接看出差距来，

让人知道什么叫难望其项背

差距就这么大，大到够也够不着

这就是威慑力

没有这能力，还领什么头，回炉深造吧

信息获取量

获取量，消化量

对比，查优缺，补不足

(同阶层)