“这些员工根本不配合。”章梅快人快语的说道。

“我认为这个问题很棘手，很有可能是有人在幕后出谋划策。”阎松说道。

这时王凯和罗致远也来了，就差孔杰还没有到。“孔杰怎么回事，都过了规定时间了。”江朝北问道。

“已经到了。”孔杰在门外大声答道。

“好，现在开会，小郑请做好记录。”江朝北待孔杰坐定后说道：”我们这几个人都是公司制度化改革的决策者，任何新生事物要想让人们接受是要经历一个艰难的过程，一定会遇到重重的阻力，现在对我们这些管理者来说是最关键的时刻，员工拒绝执行公司的规定，我们该怎么办？我把大家叫来想听听你们的意见。”

江朝北的话题抛出来后办公室出奇的安静，在座的都在认真思考着，有些人还在笔记本上写着，江朝北也不急自顾喝着茶。

“我同意江总的观点，公司的制定是严肃的任何人都不能违反，如果我们一开始就妥协，那么我们这么多人千辛万苦制定的管理制度岂不形同虚设了，而且还会沦为笑柄。”王凯最先发话。

“孔经理，如果让这些人都停工的话，会不会影响生产？”罗致远问道。

“这么多人停工对生产肯定有影响，也不是无法克服的困难，罗总你不会忘了三化厂的改革吧，当时我们面临的困难比旭东的问题要大得多，当时三化厂几乎有三分之一的员工罢工，我们的生产照样没有停呀！”孔杰说道。

“对，我深有体会，”江朝北说道：“孔经理说的对，如果强行让这些人停工困难肯定有，不是不能克服。刚才阎经理怀疑有人故意捣蛋，孔经理你对生产车间比较熟悉，你分析一下有没有这方面的可能性呢？”

“我不敢肯定，也不排除有这个可能性，毕竟在旭东公司有不少人是反对我们推行制度化管理，他们巴不得我们的改革胎死腹中，躲在角落里看我们的笑话呢！”孔杰说道。