但是你也不能侮辱人啊，我让你去换材料，是因为我还要不合适，我要给换的听课，我欺负你呀，我到底又觉得我特别狠心，但是去做，因为我觉得我们今天特别穷，我就是不管是之前还是之后，我都没有说过一个字，她都是帮我去把这件事情解决。那样子我不想说我们领导和他人难做。所以呢，在这个时候呢，我觉得从咱内心深处讲哦，咱得接受，人的素质差异的确是很大。

那么这些人的确说实话，说话很难听，然后呢也比较就是不讲理，但是回头想一想，绝大部分人99%的人，都是理性的，都是讲道理的我们一辈子遇到这种人，也算是人生的一段经历，也是对自己的一个在处理这些问题，自己的忍耐或者自己的涵养，我觉得也是。是一个考验，您用如果今天不是开在说那些，我找他的时候我就醒来了，然后会不会觉得不会的，人只会用说实话，在你说这番话的时候，我对你更多的有的是敬意。我觉得你的同事也会这样的。因为国家在这方面对窗口单位要求越来越严。

都能感受到这一点的，我觉得这是我们社会的文明和进步，你为人服务，同时我们也一比，如你也会到一些窗口单位去办事的，我们也会被别人服务，其实这都是利人利己的事情，但是呢，一生当中怎么可能不遇到几个刺儿头的，就是他没素质，那是他的事情，我们有涵养，别人给我们偷来的眼光和看待他的眼光，那会是截然不同的。不要往心里去好不好，我就是觉得他说那个我知道，我明白，已经说了一句很粗的话，给你做了一个比喻，希望你可以理解好吗？

我就不想和他们相处。也就是大丈夫能屈能伸，到什么环境说什么话，你如果有足够实力，你可以变换没有问题，你自己动不动就被人要拒绝，现在水上的浮萍一样，然后你还瞧不上这个看不上那个的，你不觉得有点肤浅嘛。

当你出现问题的时候，你在说别人的时候，我认为是不合适的，我们做好自己让自己在别人心目当中有位置，然后再说你想干嘛，自己都一团糟，屁股都被海风吹，你现在看这个不顺眼，那个不对劲的人，这一辈子不管对谁都有句话叫贵在有自知之明呗，管是你干现在的工作还是在。以后为了换工作？道理是一样的，你记住你现在问人家。考虑了没有去追问，人家会给你要的答案，也会给你不要的答案，不会因为你问了或者你不问，就好像抱着一种希望自己的，自己欺骗自己一样。

这个没有改变，但是贵人是环境，时间都会改变很多，他不需要人，下个月也许就需要了，所以说现在可以，你要给别人留下一个好印象很重要，你说人家领导没说让你在干一段时间，你到底要干多少事。但至少达到一个月吧，你现在你还是去就是骑驴找马呢，现在这马还没找着呢，说这个女孩不能下不是你说了算的，所以那一方面的，你认认真真地踏实工作，站好最后一班岗。另外呢，如果你确实觉得这个工作没有前途，对你的发展起了阻碍作用，那你就多上点儿心，寻找别的工作。

我一天都不想待，那就回家吧。你最不待的结果就是一点工资，一点损失嘛，如果你不在乎的话就回家，如果你在乎的话，那就好好的待着生活当中很多时候不是你想干嘛就干嘛的。

态度积极热情一点，你说我现在非常需要一份工作，我也会努力的去做好，表表决心吗？你害怕的事情，该来的一定会来，你害怕的事情不来的，你害怕也不会来。

孩子的心思以及孩子对学习的责任感不是太强，知道这种东西拒绝沟通，只是减少他认为你们会给他制造麻烦的这种一个条件，这是我要做我想做的事情。他想做什么呢？尽量减少学习，尽量多玩一会儿嘛，我跟你们沟通的越多，你们唠叨我有多埋怨，指责我越多，所以就不沟通了，这个不是问题的核心，核心是孩子，这种责任和担当意识是比较弱的运动，是我们把这点要尽可能的去解决，还是要解决这一点，还是得从沟通着手，那么就是我们在和孩子相处和沟通，一定要注意策略。

在讨论很多事情的时候，你尽可能的不要直接说出结果，这一点一定要侧重，因为现在才大了，很多时候呢，要以以情以理服人，不是以强势，这个你要理解，反而还有点自卑，都得打架不是好孩子，就是他获得欣赏和肯定的机会比较少，自信心不足吗？资金不足背后就是一个实力不足，那么实力又是学习和不断用功得来的，那么在这个过程当中，我们作为家长，如果对她从小到大习惯和对一些应该负责任的世界的这种意识和这种认同的培养。

那最终这些都是一个结果呈现，但是要扭转这样的一个局面，让我说冰冻三尺非一日之寒，一定是需要耐心和时间的。像你现在一谈话就在学习这一块儿的话，当然一开始就把交流的门就关掉了。