99年的春天里，赵宋集团开始了大规模的逆市扩张，尤其是开始大规模参与收购东南亚破产企业，大量的设备有被拆卸运回内地某个地方又以项目投资的形式参与到许多企业的改造中，对许多企业的装备水平一下子就提高到了八十年代初的水平，又由部分由港城派出少量的管理人员进行现代企业管理思维文化，随着企业改造的不仅仅是设备，也要有企业的管理和思维。

第一批次的投资大约有2亿￥，又被分配到二十多个项目公司里，基本都是一些参与了别人都没怎么注意的小食品，小礼品，小玩具，小日用百货……，严格执行部分产品的外销比例，主要就是对应着国外赵宋集团在国外收购和参股的超级便利店，还有自建的一些渠道，例如澳洲的社区便利店。

赵宋集团各个分公司都开始了参与超级大卖场加社区便利店的建设，初步设计在10年之内设立500家以上的超级大卖场加上家以上的社区便利店。每年集团盈利的50％投入其中，人才储备主要是由港城和内地提供，基层管理人员采取员工本地化的模式。

除了预留的储备金10亿$之外，所有公司都开始了快马加鞭的拓展扩张。

在国内除了软件公司大规模的扩招员工，利用价格优势大规模在国外承揽业务。在国内互联网项目上投资许多的项目，尤其是某Q，和几个门户网站，甚至还在海市投资了一个计算机互联网产业园，但是在投资某宝的时候遭遇了失败，原因竟然是赵宋集团在海外的影响力不够！这也让赵宏知道，有些机会仍然是有着各种各样没有说出来的原因，钱真的在许多方面不是万能的！

而赵宏除了在港城照顾好郭漪之外，经营好集团公司的业务。在其中在四月底又去了M国看望了萧婉婷，顺便参加了一个公司在纳斯达克的上市开锣仪式！

看着投资项目几十倍的回收，赵宏和萧婉婷是非常的满意。赵宏在M国又待了一个多月，一方面是照顾好萧婉婷，一方面是和两个孩子一起娱乐。四岁多的两个小家伙正是最可爱的时候，刚刚才开始了自己的探险，对外边的世界充满了好奇，每天除了外出玩乐，剩下的时间里两个孩子就都成了好奇宝宝，不停的问着各种各样的问题。既让他有点头疼，有的问题不知道该怎么解释，又非常开心孩子们非常旺盛的求知欲。

赵宏不由得有些好奇的问萧婉婷，“孩子们平时也是这么爱问问题吗？你是怎么回答的呢？”

她也有些好笑的说，“哪能天天都这样啊？这不是他们刚刚和你在一起吗？正在故意的为难你了。你没有发现都是小溪在后面使坏，大海冲在前面吧！你女儿可是小心眼非常多的！呵呵……”

“小溪是不是有点早熟啊？大海怎么样？他们是不是该去幼儿园了，比较已经四岁多了！”

他不由得有些想起了孩子的教育问题。

萧婉婷倒是乐了，无所谓的说，“这个问题我和父母也考虑了很久，只是孩子现在正在稳固汉语的阶段，上学年龄到了直接去上学吧！这段时期就先由我父母亲教吧！”

……

两个人讨论了孩子的问题以后就又自然而然的开始议论起了M国经济、硅谷以及公司的发展。