市J委的来干什么？好好的来这么一出儿？

不过既然金永利没有明说，张小北也不能多问，就这么着就出来了。

出来之后，张小北也没地方去，就又钻进了生产副总裁的办公室。

没办法，就跟这两个人熟。一个金永利，一个生产副总裁。

之前不是还两个人还讨论关于生产技术的事情了么。

对了，后来这位在D委换届的时候，当选为了公司的D委书J。

“书J好。”张小北敲门进来之后，赶快打了个招呼。

其实这人年龄也不大，比张小北大个八九岁的样子，还属于年富力强的那种。

毕竟还不到40岁呢。

这不是张小北就跟这位聊起来了，不过还是听到了很多好消息。

现在公司的D务工作开展的如火如荼，D员的先锋模范作用发挥的相当好。

各个岗位上的D员同志现在比超赶学，公司的生产技术方面进行了大胆的尝试，现在生产技术比之前提高了不知道多少倍。

而且，每年都有成批的技术人员外出实地学习。

也就是说，人们的眼光高了，远了，对一些新事物的认知和接受程度也普遍提高了。

不再保守于自己这三寸眼光。

你看看现在，咱们生产技术上来了，这安全系数一样也高了。

现在万吨轻伤率那是实现了历史最低水平。

死亡事故没有一例。

生产成本还降下来了。

这是什么，这就是成长，这就是进步。

此外，更说明了一点，D组织和D员在我们这种混合所有制企业里发挥的领导和带头作用，绝对也是至高无上的。

你就现在，谁还跟你吵吵啥当初改革的那些事情呢。

这不是张小北就接上话了，说我刚才在总裁那儿，听说J委的要来呢，是怎么回事。

这位哈哈一笑，说没事儿，这个事情我知道。

我就是书J，我还能不知道这个事情？

这是怎么回事呢，也不知道谁，好好地跟J委反应，说是咱们股东分红没有纳税。

你说这个不是乱说呢么。

来了好啊，来了查一查，我们也放心，大家都放心。

从集团成立之初，就一直强调建设法治化企业，我们每一项工作都做得无可挑剔。

我在这个方面，那还是绝对有信心的。

只是很奇怪，有什么人能够知道这些消息。

股东分红不分红，除了我们的财务工作人员和股东自身之外，应该没有什么人知道了吧。

他们怎么知道我们缴税不缴税的问题。

不过不管是谁，他这个算盘怕是要落空了。

张小北说，不会先冻结资金流动，再查事情吧，这样可使会耽误经营工作的。

这位说，不会，要冻结你的资金，最起码得发现问题才行吧。

我们就没有问题，谁也不能给我们捏造出问题来。

张小北想了想也是，金盛从一开始就是正正规规做企业，从来没有偏离轨道的事情发生。

就产权改革那会儿，经历了多少风浪，被调查审查了多少次，哪一次的结果不是肯定的？

产权改革的事情都已经清晰的不得了了，难道还会在后来的经营上再出点儿问题？

没必要的。

现在煤价这么高，刘董疯了玩儿这么一出？