“不管咋说，马面的主动积极性是好的。”还要综合考虑问题的，打击了马面的积极性就不好了吗。

“我去一趟吧，五千民兵，需要沉淀两年。”

高层会议决定了，二祭祀出海了，必须给脑袋发热的马面降降温了。又不能太打击马面的积极性，二祭祀这次出海，还带了几个指导员，尽可能的支援一下村落的建设吧。

“马面，想来，你也计算过粮食供给，你这边招了这么多民兵，难道让海部落的老人饿肚子……”二祭祀该敲打还是要敲打的。

“是，你把民兵的轮训梯次的变成了十天一次，可是，十天一次的民兵军训，意义有多大？这样的民兵真的能打仗吗……”

“既然你已经答应了这五千民兵，毕竟，你代表的是海部落，不能失信。记住，夯实基础，不要着急……”既成事实了吗，二祭祀又不能推翻了不是？海部落是要讲信誉的。

二祭祀只是跟着马面转了转，视察了一下龙鳞城和五个村落，几天之后，就回到了海帆城。终归马面是龙鳞城的首领，制约太多了，也不好。马面是神棍指定的龙鳞城首领，不管行不行的，还需要时间验证。

不能就因为这一件事，把马面撤职了不是？

理论上，龙鳞城是牛头马面共同主持的。可是，盐水湖那边非常重要，离不开牛头，所以，龙鳞城这边只剩下一个马面了吗。变相的说，东海岛这边，海部落有两个分部，两个分部首领。

二祭祀走了，马面有些紧张。理论上，作为分部的大首领，你不能总张嘴跟总部要吃的不是？尽可能的自给自足，尽可能的减少总部的负担，这才是你分部大首领该考虑的。

不但马面有些贪功冒进，村子里的指导员也有点这思想作祟，谁不希望自己的功绩越大越好？手下上千的民兵，多有面子？

认识到自己的问题，马面巡视下面的五个村子，召集指导员开会。既然问题出来了，就要尽可能好的解决问题。

一千民兵，是轮训的，十天一个周期，每天到村子里轮训的民兵大致一百人，理论上，村长和指导员还是能忙过来的。这样拉长轮训周期，食物上也节省了不少。

“大首领，这样，咱实行淘汰制。对军训多次不合格的民兵淘汰一批……”二祭祀带来的新指导员，年纪大点，还是很有经验的。

“不能说每十天来这轮训一次就没事了，实行淘汰制，这些民兵就有了危机感，轮训之后，哪怕是回家，也自己想着加强军事素质训练。毕竟，一旦被淘汰出去，很丢人的……”

“这个办法好。”马面点点头。

另一个被二祭祀带来的老指导员说道：“淘汰制是一方面，可以在民兵里分出等级。军训好的民兵，为一等兵，军训的时候，有肥肉汤喝；军训一般的，为二等兵，喝鱼肉汤……”

“这个办法好。”马面点点头，办法总是有的，越说，马面心里越是敞亮。

“你们俩位是……”马面对这两位二十多岁的老指导员越看心里越是喜欢，人才啊。没错，对于十三岁左右就成年的原始人来说，二十多岁，算是老人了，起码七八年的工作经验，不是老人是啥？

“属下梁天，他叫梁迪。”

“好，好，你们……”

“大首领，我们是近卫副兵的，海帆城实在是没有那么多指导员抽调了，被二祭祀临时抽调来的，顶多秋后就得回去了。”

我擦的！马面郁闷了，想招揽两个人才，可是，人家是近卫副兵的，这不扯淡吗？

指导员很多吗？当然不是，你以为培养一个指导员很容易？能文能武啊。