腊月二十二。

黄沧海主持常委会部署春节前慰问、扶贫、督促安全生产等一系列工作，按惯例所有常委都要带队跑一条线，正好也是深入基层倾听民情、考察干部的机会。

会前，黄沧海与白钰单独谈了四十分钟，既是统一思想也是相互摸底。两位主正大员上任除了联手端掉东峰山矿区管委会领导班子外，几个月常委会都没研究过人事任免，市直、县区领导基本没动，是比较罕见的。黄沧海全部精力筹办世界围棋公开赛是表面原因，主要还是顾忌常委当中矿务系实力太强，想拖一拖等省里后续调整到位再说。

黄沧海在宇文砚面前、白钰在江珞斌面前都表达过“渗沙子”的必要性，常委会一系独大掌握话语权的态势下新领导很难有所作为。江珞斌答应考虑，宇文砚态度却有些暧昧。

内心深处，宇文砚就是不想白钰有作为，最好让上电矿务系把他压得毫无建树，矿业改革推不下去，环保指标也逐年恶化，早早通过京都环保部红牌将白钰拿掉！

不过黄沧海暗示了另一层意思，即面对强势的矿务系，作为市委书记若要取得发言权必须与市长密切合作，不然岂非更被边缘化了？根本不可能实现上任伊始宇文砚话里话外要求的“遏制与围堵”。

那就有点麻烦了。

思虑再三，宇文砚勉强松口“跟珞斌同志商量商量”，估计要到节后才能定下来。

不管怎样，省委对地级市领导班子调整肯定在两.会前，上电大规模人事调整也肯定在地方两.会前——正好利用会议走程序，否则很多职务一直是“代”不利于开展工作。

先易后难，黄沧海与白钰在市直和县区层面人事调整方案形成共识，即到年龄的一刀切全部退下来，副职低于48周岁的补缺，否则在班子内部投票遴选并尊重分管市领导意见。

任职年限期满的原则上平级对调交流，然后视省里对上电领导班子调整情况进行测评和推荐。

加强市直与县区干部轮岗和人才交流，鼓励市直机关人员下基层锻炼，大力遴选基层新鲜血液充实到市直，说穿了也是另一种形式的“渗沙子”。

最后也是最大的难点，如何对矿务系统动刀子？