深深吸了口气，姚俊道：“这次镇领导班子调整方案里增加了领导干部离任后三个冻结期的决定，我觉得意味深长；雾都镇不仅换掉所有党委成员，派出所所长、指导员都是清树后备警官，更有很深的意味……”

果然是有心人，方晟含笑看着对方，鼓励他继续说。

“一个乡镇、一个部门工作抓不上去，绝大多数情况与员工没有太大关系，正如足球队战况不佳只换教练一样，根子出在领导干部，”姚俊道，“考试前几天我通宵达旦研究了雾都镇近几年资料，得到一些感悟，也思考了很多，有些蛛丝马迹令人生疑。比如说雾都镇举行的全镇村组干部大会，一般按季召开，今年第三季度早在两个月前已经开过了，然而方书记到这边参加开工仪式那天又召集开会……”

方晟笑了起来，道：“嗯，你的分析很细致。”

“根据官方说法厉县长第二天到村里开现场会，我查阅所有资料没发现关于现场会的任何报道，这趟过来正打算深入了解一下，总之，三个月冻结期能做很多事，我保证尽心尽力做好各项核查，防止出现带病提拔调动的现象，这一点请方书记放心！”

听到这里方晟已经有数，姚俊是很有想法也很用心思的人，当前方晟正需要这种干部，事事替他考虑在前、无须把话说得太明显。基层象姚俊之类的干部非常多，长期被压抑在某个阶段停滞不前，他们渴求的只是机会，一旦站到可以展示才能的平台，会迸发出巨大能量。