有人说魏玉树升迁的秘诀就在于软，所有人都觉得没有威胁——事实上他从事纪检、纪委工作以来从没查处过大案要案，所以他的评价是“作风踏实稳健、工作勤勉刻苦”，因为实在找不到什么闪光点。

魏玉树慢吞吞且枯燥无味的发言听得方晟要打瞌睡，不过刚才已经刺了戴计田一下，不可以树敌太多，第一次常委会必须和气收场，所以方晟索性不听了翻阅手里的材料。

不看还好，在魏玉树冗长的发言期间看了不到三十页竟挑出二十多处毛病，不仅如此，感觉这些文件和材料……思想性、时代感比十年前的双江还落后！

保守守成思想严重，领导班子除了出席各种会议活动之外碌碌无为，百铁缺乏整体发展思路和突破方向；

市场意识淡薄，不管哪个领域都强调计划性和秩序性，私营企业、外来资本遭到重重压制，百铁稍微赚钱的行业都控制在国企手里，但服务质量与取得的收益并不对等；

百铁城市建设和规划诸如亮化工程、绿化带、道路拓宽、布局调整等等，漂亮话永远停留在纸面上，能否实施全看国企脸色。

为什么呢？一文钱难倒英雄汉。

与沿海城市卖几块地皮就有大把收入不同，百铁财政收入近七成依赖于矿区税费——有时国企卡一卡、拖一拖还不能全部到位，用的地方太多了！

基本建设支出：百铁以山区为主，一年到头单是养护山路，修葺因地震、泥石流等造成的地质破坏就是好大一笔开支。

城市维护费，保障一座城市水电气网通讯等；科教文卫费用，科技创新性质持续投入，教师工资不能拖欠，教学建筑设施日常维修维护；社会福利救济，农村医保，政策性补贴，农业综合开发支出等等等等……

当家方知油米贵，方晟经历过鄞峡财政的捉襟见肘，理解入不敷出的困窘和尴尬。

然而方晟的理念是如果守着固有的蛋糕会越切越小，必须把蛋糕做大才能打破被动挨打的局面。

这个道理真是说起来容易做起来难，因为从矿区发展起来的百铁自成立之日起就深深打上矿业的烙印，这种先天基因流淌在百铁的血脉里，已经成为密不可分的彼此。

鱼小婷举了两个最简单的例子：走在百铁大街上，几乎找不到一位与矿业没关系的行人，要么亲戚朋友在矿务系统，要么从事的工作与矿区有关。

还有，百铁最好的中学不是百铁市一中，而是唐峰矿业子弟学校！