根据包育英主导的村委会民选新方案，新村委会共有5名成员，其中：

村主任兼党总支书记，主管党建、农业、水利、电力、土地、扶贫资金、、统计等工作；

党总支委员兼民兵连长，主管查违、清洁工程、村级公路、民兵工作和民政工作；

党总支委员兼治保主任，主管社会保障、综合治理、安全生产；

党总支委员兼妇女主任，主管计划生育、妇联、文化教育卫生、共青团等工作；

党总支委员兼会计，主管信息宣传、网站维护、阳光村务、村级报账、网格化管理和党建以及文明创建等工作。

可谓麻雀虽小，五脏俱全。

其中村主任岗位提名两名候选人，另外四名村委会委员共提名七名候选人进行差额选举。

市调研组、乡村级组织换届工作领导小组、毛岭村村民选举委员会十多个人汇聚一堂，开始讨论候选人名单。

妇女主任候选人无异议，一致通过。因为最硬的杠子“高中毕业以上”，山里人重男轻女，很多家庭都让女孩子在家干农活，供养男孩子上学，所以毛岭村高中毕业的女人屈指可数。

民兵连长两名候选人无异议，一致通过。因为大家默契认同民兵连长由少数民族村民担任的观点，这方面能取得村民共识的人选并不多。

会计两名候选人有些小小的争执后，简功还是妥协了——

原来跟在简功后面忠心耿耿的老会计被55周岁条件逼退，简功一心想让老会计51岁的表弟接手，理由是这些年来表弟经常帮老会计打下手，对村委会账务颇为熟悉，能够迅速衔接到位不会影响正常工作。

包育英说除了记账他还会什么？51岁的人，网站维护懂不懂？信息报道能自己写？网格化管理、党建、创建等工作，有参与的精力和组织的能力？我们需要的可不仅仅是会计，而是承担村委会管理工作的复合型人才！