白钰将名单拿在手里一行行看下去，欧学明的心高高悬起担心又会遭到诘问，不料他仅浏览了半分钟左右便抬头问：

“这批调整人员总共就14位？”

此言一出欧学明顿时后悔不迭，暗叹写少了写少了！遂道：

“按您上次要求反复删减并做了大量沟通，剩下都是实在不能再拖否则严重影响本单位本部门工作的岗位。”

白钰未置可否，转而道：“这两天我跟农委主任付若廷同志接触得比较多，若廷同志是园艺专业博士，对园艺特别兰花稀有品种研究颇有心得，有信心通过自己的特长进行招商，继而打造兰花园、兰花节。有本事、有志向的干部要大胆任用，不必拘泥于干部任用条件束缚，本身各级组织对高学历人才就有放宽政策和破格提拔的倡导嘛，同志们觉得呢？”

对付若廷，路冠佐内心有些歉疚，数年前曹大耀抢了付若廷提高亩产量的功劳后来顺利提拔镇长，整个过程路冠佐完全了然，只是揣着明白装糊涂而已，遂附合道：

“同意白书计的建议，我们要把人才充分用起来，在适合的岗位发光发热！”

“是啊。”徐云岫也表态道。

倒是欧学明有些不安担心此举会打乱自己的布局，问道：“白书计准备如何提拔重用？他已是正科级，农委主任岗位正好专业对口，难道还有更合适的位子？”

白钰直截了当道：“拟推荐许淮乡党委书计！”

“这……”

欧学明连忙问，“原书计怎么办？老马才干了两年多，任期没满。”

“农委主任，相当于对调。”白钰道。

路冠佐和欧学明都微微蹙眉，均不甚满意。这可不是普通意义上的对调，农委主任众所周知是闲职，远离权力中心；乡党委书计，哪怕是乡都手握实权，往上还有进步空间。

况且基层乡镇正治现实往往是越穷的地方越容易出干部，而大镇除非排名前三位否则并不占优势，正应了那句话：

宁为鸡头，不做凤尾。