右侧代表冲口叫道，左侧代表拉拉他的手臂示意继续听下去。

白钰不以为意续道：“第二，遇难者家庭有直系未成年子女，由民政部门赞助到18周岁，包括在此期间的生活费、教育费和大病救助；家庭有无工资收入、超过80周岁的老人，民政部门可协助申请孤寡老人救济补助……”

左侧代表深深点头：“我们始终只围绕钱的多少，没白书计考虑这么细致，惭愧惭愧。”

“第三，针对11户遇难者家庭，公交公司、路桥公司承诺提供共11个行政或后勤岗位，年龄在22周岁以上45周岁以下均可入职，待遇与普通员工一样，”白钰微笑道，“让两家公司一次性多赔几百万，毕竟是企业可能承受不了，但细水长流每月多支几位员工工资是可以的，反正要招人，先解决困难家庭问题嘛，二位觉得怎样？”

真是很意外的提议。

如果公务员、事业单位肯定是天上掉馅饼，现行“逢进必考”体制下也不会哪个领导敢这样承诺；但公交公司和路桥公司又非纯粹企业，实质相当于戴了公字帽的企业化经营的公共服务单位，远比工厂、商场、私营企业稳当得多。

两位代表低低商量了会儿，左侧代表道：“白书计提的三条，嗯，内容很丰富，也，也很切合咱们老百姓实际。事关重大，我们想回去向所有遇难者家属做个通报，争取统一起来尽快签订协议。”

白钰颌首，道：“可以就框架内的细节进行商讨，但大方向最好不要变了，以免生出周折。”

这就是县委书计的威严，哪怕谈判性质都可以居高临下提要求，而两位代表只能唯唯诺诺。

回到办公室，白钰吩咐尹昕宇道：“请路县长过来一下。”

虽说同在一幢楼，两个办公室不过步行几分钟，平时书计和县长之间却绝少串门；非但如此，常委之间若无特殊情况也不会轻易串门，这也是基层约定俗成的规矩——领导之间尽量避免私下接触。