七月下旬。

在一次例行申委常委会结束后，岳峙没象往常快步离开，而是边收拾材料边以闲聊的语气道：

“对了宇文书计，最近是不是抽个空坐下来讨论一下省直和市领导班子配备问题？上半年数据都出炉了，横向、纵向都能对比，退休的、调整的、提拔的总该有个说法。”

常委们一听纷纷竖起耳朵，本来有人站起身了也停下动作，都在关注宇文砚的态度。

岳峙其实反映了常委们的心声。

通常来说每逢大换界、小换界，从县往上逐级都会有换界调整，大致顺序是：四五月份县领导班子；六七月份市、省直领导班子；八九月份省领导班子；十月左右京都方面大致都定下来，然后十一月或十二月召开换界会议。

偶尔会有次序颠倒或时间延迟，但基本都遵循这个规律。其微妙之处在于，必须由现任班子决定基层新一界领导班子组成，而不是换人后重新熟悉情况、重新进行权力格局的分配。

为什么说微妙？并没有正式文件或规章制度规定这样的顺序和原则，而是多年来官场的约定俗成。官至常委，都不是活在真空难免有请托、有招呼、有人情等等，都希望在退下去前发挥余热，还清历年来的“欠账”。

之前岳峙告诉朴恒连任概率为百分之四十，也是这个道理。他暗中打招呼的，此前也帮过别人的忙，换界形势不明朗，大家各算各账把前面的事厘清再说。

宇文砚慢斯条理地说：“王斐同志还在熟悉情况，过段时间吧。”

常委们一听都知道他玩的是拖刀之计，熟悉情况，有可能两周有可能两个月半年也不算长，什么时候“熟透了”都在他嘴里，这怎么行？

沈柳当即问道：“王斐同志，来通榆这些天该熟悉的都熟悉了吧？”

宇文砚拖着不讨论研究人事调整，临近退二线的老常委们包括沈柳等人最着急：

还给不给我们发挥余热的机会？

王斐——

来通榆前已与同为沿海系的吴通有过深谈，上任后每天披阅上百封文件材料之外，大量接触申委组织部部领导与中层干部，因此对宇文砚、对通榆正治生态及权力格局岂只熟悉，简直了如指掌。

今天本土派常委公然发难，早在王斐意料之中，在此之前他已接到不少饱含关注的电话，提示或催促人事调整应该“议一议”，首战很可能就拿这件事做文章。

“我是这么想的，”王斐不慌不忙道，“为了工作有序开展任何议题都可以拿出来讨论，不要因为我一个人影响全省大局。”