当然不是的，神马公司需要拿“神马摩尔”抵押。

6月7日上午，马天佑召集神马商贸公司中高层人员开会，透露神马公司将注册一家房地产公司，正式进军房地产行业的消息。

同时，从人力资源、财务、行政等部门先期抽调10人进入神马房产公司，并立即着招聘员工。

马天佑直接拿出了一份非常详尽的各部门及岗位人员设置的招聘资料，财务、人力资源、总经理办、工程部、开发部、策划部、设计部、销售部、预决算部、物管部、公关部、法务部……

总共十几个部门，近百人的岗位。

包括各招聘岗位简要的职责描述，以及内部使用的，更详细的岗位职责。

同时，这些部门又划入以总经办为首，还有财务、营销、工程、综管几大管理中心的矩阵式管理结构。

马老板借助系统的设计，直接将后世大型房地产集团基本的组织管理架构用于神马房地产。

禹南神马广场，将修建一栋神马公司自用的大楼，也将是神马集团的总部大楼。

所有人，包括老板娘安静在内，都完全想象不到马老板脑子里像是藏着一家房地产开发公司一样。

本来对房地产开发一窍不通的众人，突然对马老板这一吓死人的投资举动有了信心。

最后，马老板安排抽调出来的10人小组，马上落实在占豪商厦附近租用可容纳80人左右的神马房地产公司临时办公用房。

同时，在商贸公司人力资源部协助下，一周之内落实在京都、魔都、粤城和本省的蜀都，四地各挑一家重量级报纸，连续刊登三天的招聘广告。

从总经理、各中心副总经理到各部门经理，总共招聘20多名中高级管理人员。其中，总经理一职，待遇给出了骇人的50万年薪，而且，仅仅是完成目标考核后的底薪……

年薪50万呀，不说别人，连老板娘安大美女下意识间都有些眼热了，更别说今天到场开会的其他中高层员工了。

当然，安静也是下意识间的一个念头，很快又觉得自己的心态有些好笑。

作为马老板的行政秘书，安雅也参加了这次会议。

当听到这一骇人的总经理年薪，以及副总经理8万年薪起步，部门经理3万年薪起步，安雅和别人都一样被震得头晕。

所有人也都知道，这些高薪职位自己是没什么机会的，不然，马老板也会在全国范围搞大招聘了。

大家也知道，隔行如隔山，自己现在并没有挣到这份高薪的能力。

至于房地产公司各部门的普通员工，则主要在省都蜀都和禹南本地另发招聘广告。

马老板要求，房地产公司从总经理、中心副总经理到各部门经理，都要争取在一个月之内完成招聘，至于普通员工，遇按相应时间点逐步招聘，比如物业管理方面的，差不多一年之后才开始招聘。

从总经理到副总和各部经理，马老板都会亲自面试。总经理一职，有人报名时，要求马上报告，及时安排面试。

当然，这只是神马房地产公司的员工招聘。

在神马广场建成之前，还会有一次神马广场项目的大招聘，只不过，那将是一年之后的事了。