王朝阳的形象虽然融入人民海洋，当仍然有与众不同之处。

车间那些老古董机床，隔三差五就出问题，维修班两个师傅根本忙不过来，所以好多问题都要工人们自己解决。

王朝阳对于机床的了解，不仅仅是操作层面，更在于原理层面，从电机旋转原理到功率传输，从速度扭矩控制到精确加工过程……这些综合起来就导致，很多其他人觉得很复杂的问题，在他看来都很简单。

往往出现的情景时，机器出现问题，维修班师傅鼓捣好久都没修好，王朝阳简单一句话就能解决。

一来二去，王朝阳在车间里名声大振，甚至流出“有问题找朝阳”的话。而王朝阳以前不仅仅是航空局高级工程师，也是航空学校的客座教授，多少都有些“好为人师”的毛病，所以只要有人找他，他都会施以援手，然后还不忘讲一讲原理。

这就导致另一个场景的出现，中午吃饭时，王朝阳的身边总会聚集好多工人，一边吃饭一边跟请教问题。而这些聚集在王朝阳身旁的人，一般年纪都不太大，喜欢接受新鲜事物的特点。

当然，即便王朝阳名声大振，仍然比不过张苗苗。

哪怕王朝阳这边讲得再热闹，只要红星厂花的身影出现，旁边的青年们都会溜号，对此，王朝阳也很无奈，以前以客座教授的身份去讲课，单节课时费近万，你们竟然还敢溜号！

对于王朝阳表现出来的博学，自然有不少人好奇是怎么回事，王朝阳只能继续用仓库里那些旧书来打马虎眼。

“朝阳啊，看你这么喜欢给人讲东西，我突然冒出一个主意来！”龚会计来到王朝阳身旁道。

“什么主意？”王朝阳问。

“咱厂子这些人，都没什么文化，有的人连斗大的字都不认识一箩筐，你要不要办个班，教工人们些基础知识？”龚会计道。

“不不不，我可不行……”王朝阳立刻拒绝。王朝阳虽然喜欢讲东西，但基础知识还是算了，尤其从识字开始的基础，王朝阳担心自己没那个耐心。

“朝阳，你懂那么多，怎么就不能帮其他人一把呢！”龚会计有些不悦。

“龚叔，您误会，我不是不想教，只是知识基础知识太乏味了，我怕我教不好……不过我有个主意！”王朝阳道。

“什么主意？”龚会计道。

“找张苗苗！”王朝阳说，“张苗苗有学问，人又漂亮，由她来教，厂里那帮年轻工人们肯定更踊跃！”

龚会计点点头，又嘿嘿一笑道：“有道理。不过朝阳啊，这主意是你想得，张苗苗那边就由你去说吧！”

王朝阳道：“这没问题！”

当天傍晚王朝阳就找到张苗苗，说出龚会计的想法。张苗苗听完就连连摇头，给一群大老爷们儿讲课，这事她想都没过！不过王朝阳没有就此放弃，而是问道：“还记得上次咱俩讨论核心竞争力的问题吗？到底什么是一个厂子的核心竞争力，你现在知道了吗？”

张苗苗一怔，道：“你说是什么？”

王朝阳道：“人才！无论任何时候，人才都是一个厂子的核心竞争力。而这种竞争力往往不是一个人或者几个人形成的，而是整体素质的提高。小到一个厂子，大到一个国家都是这个道理，为什么现在的西方国家那么强盛？为什么华夏的某些朝代人才辈出？都是人民整体素质提高的表现。”