招聘会如期举行。

招聘会设立在教学楼前方的操场中央。简单布置的现场，立着一个一人多高的黑板报，上面用彩色粉笔写的红星厂简介，以及对本次招聘会的情况介绍。沿着招聘会周围，立着一圈彩旗，现场虽然简陋，但却热闹十足。

会场中间，是一个临时搭建的主席台，在主席台旁边设有一张桌子和三把椅子，椅子是给面试官坐的。

因为早就受到热议，消息传播得广，招聘会当天出现在校园的人特别多。正式开始之前，主席台前面已经聚集二百多人，有学生，也有学生家长，还有一部分扛着挎着摄像机的记者。

时间到，招聘会准时开始。王朝阳安排的顺序，第一个由校长沈从云讲话。沈从云担任校长超过七八年，在南阳市的教育界算得上德高望重。他讲话的内容分三部分，一部分讲述南阳高中的现状，另一部分介绍红星厂，最后部分介绍本次招聘会。

早先招聘会受到热议，很多人信疑参半，对这种天上掉馅饼的机会持怀疑态度。但事情从沈从云的口中说出，所有人顿时打消顾虑。

然后王朝阳作为红星厂代表，上主席台讲话，只用了七八句话强调了招聘会的注意事项，然后宣布招聘会正式开始。

所有应聘者在面试官前面排队，领取用来填写基本信息的表格。这个表格是王朝阳排版，娄老师帮忙刻印出来，内容分为姓名，姓名，联系方式，家庭基本信息……这类信息，算是简历的模板。

应聘者将填写完的表格交回给面试官，面试官进行初步审核。面试官由王朝阳、张苗苗和娄新慈担任，第一轮审核的目的是剔除一些滥竽充数的应聘者。红星厂这次招聘的人才将用于填补规模扩大造成的岗位空缺，而不是基础工人，所以一些连字都写不利索的应聘者是不适合的。

第一轮筛选结束，还剩下三十八人，招聘目标是二十人，这个局面算是在预料范围内。

第二轮属于面试，三十八名学生在一旁等候，面试官轮流喊名字。喊到名字的上前接受面试。不得不说，面试过程，是对面试者的考验，也是对面试官的考验。张苗苗和娄新慈从没有过当面试官的经验，不知道该问什么。王朝阳的面试官经验虽然也不丰富，但大概套路是明白的，无非先问基本信息，然后让其做自我介绍，然后针对自我介绍中的一两个点进行提问。

所谓的面试，并不是考试。面试官并不想讨论技术细节，而是想考察面试者待人接物，谈话交流的能力。面试者只要把自信和自若的一面展现出来，基本都会通过面试。

但当然，眼下这三十八名面试者中，鲜有人明白这个道理，所有人站在三位面试官跟前时，都会双腿发抖舌头打颤，能流利对话的没几个。

但必须承认，这已经难能可贵了。这些人多是十七八岁的少年少女，社会经验为零，能鼓起勇气参加面试已经值得表扬了。

最终，面试结束，按照之前制定好的计划，红星厂从所有应聘者中选出二十人。从上午八点，持续到中午十二点，这场引人注目的招聘会接近尾声。

“同学们，家长们，请留步，趁这个机会，我有几句话想说。”