赵立川立即召集专家团队开会，商讨细节。

然而商讨结束之后，赵立川就变得沮丧起来。

因为经过智囊团的进一步分析，龙源重工的当前能力跟滨桥集团的要求还是有许多差距的。

换句话说，拿下这个订单的机会确实有，但是要说，轻轻松松的拿下来，那也不现实。

没精打采的赵立川靠在办公椅上，手中握着一张文件。文件中条陈清晰地列明了龙源重工的各个差距点。赵立川一条条核对完，准备立刻给侯青海拨去电话跟他汇报当前情况。因为当初下命令的人是侯青海，并且这位侯总也承诺了，赵立川遇到任何问题都可以向他求援。

如今问题已经出现，赵立川当然不会客气。

电话拨通，赵立川言简意赅的描述了当前的困难。

然而令赵立川无奈的是，他再一次的遭到了侯青海的严重批评。

侯青海批评赵立川的原因，并不是因为赵立川向他求助，而是赵立川的求助方式太过无脑，遇到问题直接把问题一股脑地抛给领导。这种工作方式本身就很有问题。当遇到问题之后。首先要做的是针对问题进行分析，拆解和提炼。然后必不可少的一项是要拥有自己的见解，带着你的见解再向领导汇报，这才是一个合格的执行者该做的事情。

听着电话听筒里面传来的声声训斥，赵立川狠狠地一拍自己脑门，他意识到自己的确犯错了，而且犯的是一个十分低级的错误。

不过事过之后，赵立川也觉得自己无辜。那些被专家团列出的问题点每一个对他来说都像天书一样，甭说拆解和提炼了，就是连读懂都有些困难。

这TMD还真是一块难啃的骨头啊！等挂断侯总的电话之后，赵立川忍不住爆粗口。但紧跟着他便反应过来。为什么不把这个问题压给那个专家团呢？他们可是龙源重工总部的精英，而且都是这个行业的专家，总不至于连个方案也搞不出来吧，想通之后，赵立川立刻把专家重新聚集起来，勒令他们尽快给出一份针对所有问题点的解决方案。

然而这个命令才刚说出口，专家团的所有人都开始抱怨起来。七嘴八舌听得赵立川头都快大了，但对方毕竟是来自总部的专家，赵立川又不得不耐着性子去认真听听来听去，他终于搞明白了，原来这些被列出的问题点那群专家们是毫无头绪。

“连你们都没有头绪，那还玩个屁呀！”赵立川彻底火人，狠狠拍着桌子喝道。