“至于接下来的第二把火嘛……”沉吟了一下，张书宇看向了练习生部的负责人，“我打算调整一下练习生部的制度。”

这句话一落，可真是彻底吸引了所有人的注意，练习生部对于一个经纪公司来说，其关键程度，也就仅次于经纪人部了，毕竟经纪公司嘛，能持续繁荣下去，有足够优秀的新人血液不断注入自然是其中的关键，而这些新人来自哪里呢，选秀平台或是网红又或者星探发掘，自然是有的，但更多的，还是来自于公司经纪人部的输送。

毕竟这么大的公司，这么多的经纪人，每个人最少都要带一个艺人，多的带十几个的也不是没有的，那么他们又要带艺人，又要联系资源，又要挑选新人，时间自然是很紧张，所以从练习生部挑选新人，那可真是省时省力。

在加上，海皇的练习生部和其他公司还有一点不同，练习生部不只是有准备走偶像唱跳歌手路线的新人，还有专门走演员路线的，甚至还有助理、经纪人的培训，都在练习生部，可见其庞大了。

而且作为公司里唯一一个占据了一整层楼的部门，练习生部的庞大和影响力，可真是丝毫都不逊色于经纪人部，顶多是能量和影响力还不能比肩罢了。

不过，顾言毕竟算是新入行的，而且站在他的高度，自然不会特别去研究某个部门某个细节，所以在练习生部这一块的规则制定上，看似是没什么大问题，可在张书宇看来，还是有一定漏洞的。

只是海皇家大业大的，自然也不会认为这些小问题能有什么影响，可张书宇跟陆满清研究过，如果这种情况长此以往下去，可能会造成的问题就会越来越多了。

“因为之前是频繁有交集的部门，所以我特别研究了一下练习生部的制度，其中我认为问题比较大，需要立刻调整的，就是练习生的推送制度，按照海皇之前的规定，海皇一年有一次的年终考核，通过考核的艺人，会进入备选组，然后等待经纪人的挑选，被挑选的艺人，才会有机会出道，而不能成功被挑选的艺人，则会继续训练继续等待。”

“这一点，我觉得对于海皇来说，简直是一个相当大的损耗，我们需要为这些练习生支付的培训费之类的且不提，光是这些已经通过了考核，很优秀的艺人无法出道，每蹉跎的一年，就要浪费多少他们可以为公司赚钱的机会，想想就很让人惋惜了。”

“我们以最末等的艺人、新人，出道后跑最低等的通告收入来计算，我们海皇这边那些不入流的小通告，通常艺人的收入是两到五万元左右一次，以他们的合约来算，我们的分成比例通常最差都是五五，甚至六四，七三都是有的，那么一个通告，我们公司可以获得最少百分之五十的利润，当然，比起顶级艺人给公司的贡献来说不值一提，但，数量庞大……”