自从“苗侑事件”后，陈放就被上面盯住了。

如今他虽然还是部长，但实际权力，已经被空降的副部给夺走了。

这位副部很有手段，用了两个月时间就架空了陈放。

陈放原本以为，自己在A区深耕多年。人脉，资源是这位叫云志行副部长比不上的。

结果，这位部门企业出身的云先生，一过来就给众多人画大饼……

这几年，由于陈放保守、呆板的管理策略，导致了文化部的业绩年年垫底。

商业部为何会有那么高的地位？说白了，它能给上面贡献更多的业绩。

只要今年连庆的业绩能保持往年的增长率，那下一届的A区的核心管理层，必定会有他一席之地。

这般稳定发育下去，五十多岁成为区级别的前二号人物，问题不大。

——那可是封疆大吏啊！

而陈放呢？年轻的时候的确争取过。

但他那几年升得太快，且晋升渠道没那么……明朗。

所以，他并不具备一个部门老大的才华和手段。

那几年，他所谓“大刀阔斧”的改革，不仅没让文化部更上一层楼，还让其损失惨重。

其岳父，也就是当时A区的封疆大吏，甚是失望，对其道：“你就保住这个位子吧，就别瞎折腾了。”

说实话，老人对陈放已然失望。

做越多，错越多，最后可能会连累到自己。

陈放屡屡受挫，在家又被老婆欺负，更加心灰意冷，逐渐就失了雄心壮志。

这A区的文化氛围这般糟糕，和陈放心态的改变有莫大的关系。

……

云志行聪明的地方就在于，他摸清了部门里并不是每一个人都需求安稳的环境的。

年年垫底，成为整个系统的嘲笑对象，这种境遇，很多人早就想改变了。

而云志行兴许能成为改变这一切的引子，或者说契机。

在很短的时间里，部门就分成了两个阵营。

那些新鲜的，充满斗志的人，站在了云志行身后。

那些渴求安安稳稳退休的，不想改变的，依旧支持着陈放。

他们希望上面能重新对陈放委以重任——虽说陈放不能带文化部更上一层楼，但他能稳定局势啊！

然后，三个月过去了，陈放依旧被一个“留待察看”的处分给束缚了手脚。

而云志行已经开始了自上而下的改革——

……

这一日。

陈放在自家小楼里摆弄花草，看着院子里寒冬下各种花草无精打采的样子，他整个人也觉得倍感丧气。

“难道我陈某人的一生，就要如此黯然落幕了么？”

本来还想趁着这最后半年多的时间里，再搞一些事，多收几件藏品，多帮自己外孙拉一些资源，多赚些钱。

但如今看来，这些计划都泡汤了。

现在的他，已是门可罗雀，根本就没人给他送礼了。

上一个珍贵的礼物，还是周家那个富二代给的，的确是价值不菲。

如今想来，还是周家那小子和那姓林的小明星厚道啊！不仅给他重礼，还助其外孙子重现辉煌。

如今外孙子那边，他帮不上什么了……那些老板们，都去巴结新的掌门人去了。