第二天，姚念来到店里，直接递交了辞职报告。

张店长很是意外，连连劝说，并且一再表示薪水方面还可以再谈。

廖部长则板起脸，威胁说如果你现在离职的话，因为你入职时间太短，将不会给你结算试用期工资。

姚念则大方地表示：没关系，那点工资劳资不要了。

廖部长又威胁说，毕竟大家都是混一个圈子的，低头不见抬头见，你这样就不怕造成不良影响？以后你在圈子里的名声也就臭了。

姚念呵呵一笑：随便你。

张店长无可奈何，员工们入职都是先签的试用合同，要等转正才签正式合同。姚念还在试用期，铁了心要走的话，还真拿他没办法。

餐饮行业本来就是员工流动性比较大的行业，像这样的基层员工离职，实在是再普通不过。三号店的同事们稍微惊讶了两天，也就把这事给忘记了。

谁又能想到，这是风暴来临的前兆？

“老豆下厨”一号店的李店长发现，自家正对门的店铺门面又开始装修了。他好奇过去问了一声，又是一家餐饮准备开业。

李店长暗暗好笑：开在“老豆下厨”各家分店对门的饭店，已经黄掉五家了，谁还这么不长眼，在我们这家打响品牌的一号店对门搞餐饮？

如果你和“老豆下厨”一样做低端顾客，那你是竞争不过“老豆下厨”的，这一片的顾客就认我们这块金字招牌；如果你是做传统餐饮，那你找错地方了，你的顾客群体不在这边，开张了也没什么生意。

对面的装修做得很快，没两天就初具规模了。李店长发现对面还真是和“老豆下厨”相似的风格，更乐了：要争客源么？咱们店自从开业以来就没输过！

对面的店名很快也打出来了，就叫“无名小店”。

李店长虽然不大看得起对面，基本职业敏感性还是有的，他给公司打了个报告上去。市场部虽然也当笑话看，还是派了一名调查员下来，调查这家竞争对手的情况。

调查员小陈和李店长一起关注了一天，也没发现什么有价值的东西。小陈和李店长意见一致：开业那天，咱们一起看对门的笑话吧。

很快，对门开张营业的日子到了。

也没什么仪式，就在门口摆了几个花篮意思一下，然后“无名小店”就直接挂出了几个大幅宣传画。小陈走近一看，原来是菜单。

再仔细一看，菜单内容竟然和“老豆下厨”有九成相似，而价格则统一比“老豆下厨”便宜了一元。

这是摆明了要唱对台戏啊！小陈惊讶地往店里一瞧，偌大的店里，工作人员只看见两个。一个十八九岁模样的小伙子在厨房里，一位大妈在收银台。

已经开业了，员工还没到位？小陈顿时笑出声来，连忙回去把这稀罕事说给李店长听。

李店长毕竟经验丰富些，觉得事出反常必有妖，于是亲自出门来瞧瞧。

刚到自家店门口，就闻到一股浓郁的菜香，李店长和小陈不约而同地咽了口唾沫。

“好香！”两名“老豆下厨”的熟客又习惯性地提早来占位置，走近门口就闻到了。

“哪来的？这里的菜不会这么香……啊！是对面！”两人收回了准备往“老豆下厨”里进的脚步，一溜小跑奔向对门。

“是这里没错！”走近“无名小店”的大门，香气把两人包围了起来。再一看旁边那巨大的菜单，两人顿时惊喜：竟然比“老豆下厨”还要便宜！

这时又过来了几位，都是被那不寻常的菜香味吸引来的。