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第35章 追责(2 / 2)

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可惜世上没有后悔药。

郭云霖一指地上的廖部长:“可是这个猪头自作聪明,把事情给搞砸了!而且事后也没有向我汇报,我直到今天才知道,他没有把人签下来!”

“如果我能早点知道,这事还有补救的余地,比如我还可以亲自登门去请。”

“但是事情拖到今天,已经造成了无可挽回的损失!下面,我们先来追究责任,再来讨论如何应对。”

郭云霖站起身来,对在场众人一躬身,吓得众人连忙起立回礼。

“我作为老板,识人不清,用人不明,错用了这个低能的家伙,负有领导责任。”郭云霖沉痛地说道:“作为惩罚,本月中层及中层以下员工,薪水及所有福利奖金,按提升一级发放,由我个人负担,不走公司账目。”

老板首先表态担责,同时对公司放了一招稳定军心,整个会议室松了一口气,不包括廖部长。

“三号店店长张雄,配合廖金元与姚念谈合同时,不知道廖金元从中做了手脚;而且以你的级别,也无法干涉廖金元的行为。这几个方面,你没有责任。”

张店长低下头,他知道不会无缘无故点自己的名,肯定有后续。

“但是,廖金元做得不当的地方,你可以向我反映,你没有做;姚念辞职,你可以及时告诉我,你也没有做。姚念的本事,当时你也是亲眼目睹的,别人不了解,你还能不了解?”

张店长也是一背的冷汗,他以为这些事都归人事管,也就没怎么上心;再说,大家都是同事,没必要闹得那么僵。结果事情闹大了,自己还背了个知情不报的责任。

要怪就怪姓廖的,自己作死不说,还连累劳资。

“你负有次要责任,扣除本月的所有薪水、补贴和奖金。”

张店长低头,乖乖认罚。

“到你了。”郭云霖冷冷地看着一团烂泥状的廖部长:“你的错误,我刚才已经讲得够多了,没兴趣再重复一遍,现在直接宣布对你的处理。”

“人力资源部部长廖金元,犯下严重过错,给公司造成了不可估量的损失。现决定:一,立即解除廖金元一切职务,其职位由人力资源部赵青暂代;”

“二,开除廖金元。因其自以为是,玩忽职守,严重违反公司制度,对公司造成重大损害,按照法律规定,可以不予赔偿;关于这一点,如果你有异议,欢迎你去走法律途径。”

廖金元木然以对,他知道自己肯定要被开掉的。

“三,以我的名义,将廖金元的所作所为,通告瀚海集团旗下各公司,并建议瀚海集团今后不得录用此人。”

我去,这招够狠!整个会议室温度仿佛一下就降到了冰点。

以郭云霖之名通告,等于摆明了说这人就是郭少爷的敌人。被瀚海集团旗下各家单位列入黑名单,并不是结束,和瀚海集团有联系和往来的企业单位,能不积极跟进?就是没什么瓜葛的其他公司,要是知道了这通告,会乐意以郭家少爷为敌?

廖金元今后的职业发展,基本上是废了。

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