“这个培训的时间，我大家给五。再这五之内，大家必须要把自己本职工作的职能熟悉并掌握。”白若云语气干脆利落的道。

“当然我也知道，这样把时间规定的这么死。这样会让各位有压力，但我也没办法，必须要这样。所以，你们就多担待，过了这段时间就好了。忙完这段时间，我给大家每个人发红包，发个大红包。这段时间，大家就辛苦一下。

培训完了还不行，接下来的安排就是实践和磨合。把培训的东西，运用到工作中来。

再接下来我们还要收集数据，因时间紧张，这收集数据和做调查的事情得大家一起出去做。当然，这数据的搜集就得跟林老板的一样，必须准确！不能偷半点懒，做半点假。这些数据拿回来，是让我们做决策和全面的布局。所以，必须保证数据的真实有效。”

白若云才刚完，几个部门的头头就出来，立马表态道：“白总请放心，我们保证严格按照要求执行，不会有弄虚作假的情况！”

白若云看向下面的员工，大家见白若云看来。一个个也都跟着立马表态，不会有白若云的那种情况发生。不会糊弄白若云，他们会互相监督。

得到了他们的保证，白若云这才满意的点了点头。开始宣布起公司的管理制度，早上的上下班时间是早上九点到下午的六点。中间有一个时的午餐时间，是标准的八个时。

迟到十分钟以内，第一次给予问询，第二次口头警告，第三次罚款20，往后罚款依次翻倍。迟到超过十分钟，第一次十块，以后罚款依次翻倍。

请假制度！如无急事，请假必须提前一；请假，如无正当理由，一律不准请假……

白若云把公司的各种制度，当着大家的面念了一遍。并每一条都逐一做了解，如谁对此还有异议。当面提出，当面讨论商议。如果真的不合理，立马改正。