第二天上班，我召集班组长以上人员参加的会议，主要查找一段时期以来工作中存在的问题，研究解决办法，部署下一步工作。

自从老曹调走以后，各级管理人员工作积极主动，因此我亲自召集的会议少了很多。公司的各项工作有序开展，业务指标完成的非常好，尤其是在白洁的帮助下，工程项目建设十分顺利，很快形成了效益。

办公室主任小张拿给我一份文件，是关于市公司举行篮球比赛的通知。会后，我把几位副总和部办主任留下，共同商量一下。

小张介绍了文件内容：比赛时间是九月下旬，以县、区分公司和市公司各部门为单位，有条件的单位可以组织男女两个队参加比赛。

分管运维工作的副总立刻接过小张的话茬儿说道：“现在工程施工太紧张了，恐怕抽调人员有困难。”

“是啊！经营这边也存在这样的问题。”分管经营的副总随声附和。

我看看他们，笑着说：“这也正是我想说的，目前我们公司的经营指标和运维指标都排在全公司的前两名，综合的指标也不能差，咱们有这样的困难，其他公司一样会有，所以尽量克服。”

“对，咱们公司哪项指标都不能落后。”白静信心满满地说。

我环顾在座每个人的脸，继续说道：“我还有个私心和大家说一下，咱们公司现在是被市公领导嘱目的，前段时间白姐提了，我可并不满足，还得接着提，所以得利用每一次机会推新人。”

大家听了顿时笑起来，纷纷表态全力支持比赛。

“咱们几个达成共识就好办了，我知道小张是非常不错的中锋，男队由你当队长，白姐是篮球健将，女队你当队长，明天开始抽时间组织人员训练。”

我的话音刚落，白静立刻笑着表态：“保证拿第一名！”

“男队也一样拿第一名！”小张毫不示弱。

“后勤保障也由你们俩负责，运动服和运动鞋买好点儿的，先别吹牛，哪个队拿不了第一名，当着全体员工的面，先把队长的运动服扒下来。”我的话音刚落，全场又是一阵大笑，白静红着脸瞪了我一眼。

下午，我独自坐在办公室里，开始研究企业兼并转让的相关法律法规，在互联网上查找有关玻璃厂的企业信息。

院子里的操场上传来了吵闹声，两个球队已经开始训练了，我趴在窗台上观察了一会儿，白静没有吹牛，女队的实力很强，男队的小张技术很好，个头儿也高，另一个中锋身高在190厘米以上，只是不够灵活，经验也不足。

好多年没有打篮球了，看到这样的场面，心里痒的难受，换了衣服和运动鞋下楼。

大家看到我来参加训练，热情顿时高涨。一个单位就是这样，领导爱运动，单位的体育项目就强，领导爱唱歌跳舞，单位的文艺项目就出色。

我先来到女队这边，白静召集队员休息一会儿，聚拢到我身边问道：“领导看我们打的怎么样？”

“你还真不是吹牛，实力很强。”我看看大家，笑着说：“我提个建议供参考，你们的个人技术绝对没问题，只要加强配合，一定能拿第一。”

“对呀！我们就是要练配合，必须拿第一！”白静说着看看队员们问道：“有没有信心？”

“有！”大家异口同声。

男队的气势有些不够，看到我走近，小张招呼大家围拢过来。

我环视一张张年轻的面孔，有的还不熟悉，见到我有些腼腆，“大家一定记住，赛场上除了队长再没有领导，要放开了打。”说着拍拍大个儿中锋的肩膀，“你的身材优势很大，不能太蔫，控制住篮板，牵制对方，逼着他们犯规，哪怕自己一分也不得，为队友赢得了机会，你就是功臣。”

小张笑着说：“陈总给我们指导一下吧，还从来没见过您打篮球呢？”

我的加入让球场的气氛活跃起来，队员们很快就不再拘谨，两场球下来，大家的配合逐渐默契了。

下班后，小张提出请全体队员吃顿饭，邀请我参加，我当然乐意和员工们近距离接触，这也是增进感情的好机会。