2000年，刘建国放弃当大学教授的机会，加入了一无所有的百度；除了两位创始人，他是公司的第一名员工，资历最深。

作为百度技术部门的负责人，克服了数不清的技术困难，对于毕胜们灭自己志气，长他人威风的行为，深恶痛绝。

他再也看不下去，站了起来，痛心疾首地指责，

“我们技术部员工，为公司付出了太多太多！渴了，随便喝点冷水；饿了，吃一碗泡面；困了，扯出办公桌下的床垫。大家通宵达旦，夜以继日，不断完善，才有了最好的产品，最好的客户体验。你们竟然把功劳归功于其它人，不是让同事们寒心吗？”

有人见风使舵，马上表态，“刘总，别生气。看到新增数据，我们都大吃了一惊，刚才只是调侃而已。技术部是咱们公司最重要的部门，代表着咱们公司的核心技术，有不可取代的作用。”

毕胜翘起二郎腿，皮笑肉不笑，不阴不阳地反驳，

“刘工，刚才的话，好像新闻上先进人物的汇报会啊！格调太高，但有点诛心啊；如果公司同仁的工作环境，像你说的那么艰苦，后勤部门、行政部门全部不合格，所有人都应该被开除！”

听到毕胜如此曲解自己的意思，刘建国气得肝疼，看到主管后勤同事的脸，明显黑下来，不敢再分辩，害怕事情越描越黑。

他心理不断腹诽：搞销售，搞市场推广的人，都有一张利嘴；上下嘴皮一碰，世界马上变成另一个样子。

党内无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪！

下面部门争权夺利，由来已久，但在上市前夕，如果爆出内部不合，会给投资人一种错觉，可能会影响上市的成功，这个不能容忍！

李彦宏轻轻瞪了一眼毕胜，转过头，安慰刘建国，

“刘总，你们技术部上个月的KPI，又是全公司第一。谷歌的专家，也夸赞咱们架构的新思路和效率。现在正是公司艰难时刻，大家更要和衷共济。公司一天不上市，大家手里的股票，都是一张废纸。希望各位同仁齐心协力，为公司，为自己，站好最重要的一班岗！”

老总的话，给大家泼了一盆冷水，但想到上市以后的盛况，大家像打了鸡血。

……

毕胜垮着脸离开会议室，狠狠的坐到老板椅上，点燃一根香烟，陷入了沉思。

对公司的贡献，他自认为比不上李彦宏，也比不上联合创始人徐勇，但和刘建国等人相差不大；公司700多人，不管怎么算，都应该排前几位，不应该被领导区别对待。

百度正值上市前夕，多年的耕耘，马上就见收成，不断有豪杰投奔；来自凤凰卫视的梁东，普华永道的王湛生，陆续加入公司。

几个新人初来乍到，被任命为公司的副总，得到的股份比老人多得多；加上今天会议上，老板的轻轻一撇，毕胜有点心灰意冷，有了离意。

他又想到昨晚孙不器的来电：询问自己的前途，有没有出来创业的打算；当时一口回绝，本想在百度终老，现在看来有点困难了。

……

会议结束后，李彦宏马上把公司最新相关数据，把百度在中国市场上的成长速度，和上市培育团队分享。

他站起来，挥舞着双手，意气风发的说道：“按照这样的速度，到8月份上市，我们公司的访问量，能达到谷歌的6%。公司估值也应该依次为参照，20美元是不是更合适？”