做好这一切，安蓉抱着排球，开始热身。

那一套行云流水的动作，因地制宜地利用着排球，煞是流畅自然。

排球从左手，沿着左手臂滚到背后，再到右手臂，右手，都不带停的，熟练的狠。

看来没少练啊！

“我参加校里排球队了，每天课外活动，都在练排球呢。”安蓉边热身边道。

吴涛讶异道：“不应该啊，这学校里抓学习抓这么紧，怎么还让你们有时间组排球队？”

安蓉直起身来，球交左手，环抱着体侧道：“你不知道啊？市教育局响应省里的号召，要在6月初搞个排球比赛，南关、西城、龙集中学都要出队参加比赛。”

“……对了，你们男生也有个篮球比赛。”

竟有这事，怪不得杨自立嚷嚷着要去打篮球，不过这教育局也是，想一出是一出。

整个一形式主义！

陪着安蓉一直练了个把小时，吴涛方才拖着大汗淋漓的身子回到富贵家园的住处。

本想着回来鼓捣会电脑的，结果洗完了澡，半点都不想动。

更何况，现在连网都没有，鼓捣起来也是没啥劲。

翌日中午，吴涛便去邮政局，把网拉上了。14.4K拨号上网，按分钟计时。

这么原始的装备，实在是让人欲哭无泪。

顺便把安蓉、赵丽的手机卡办好了。

过了老陆这一关，吴涛在学校的日子里便恢复了平静。

腾出了时间，他又不由琢磨起手机项目落地的事儿了。

和元康公司不同，找个顾飞这么个啥也不懂的门外汉，都能马马虎虎地把厂子搞起来。

手机厂，那可是高精尖的生产厂商。

不仅要有严格的项目管理和质量监督体系，而且要有相应的业内人才和队伍，这事才能鼓捣起来。

所以项目管理人才，成为了关键。

甭管是学5S管理的，还是6西格玛的，至少得有个，才行。

至于王东来这样的人才，这些理念可能接触过，但毕竟缺乏实践经验，吴涛不敢冒这个风险。

在纸上写写画画，没一会，便列了一大堆亟待解决的问题。

其中，有经验的项目管理型人才，是最为关键，也是最迫切紧缺的。

好在距离手机孵化项目结束，还有一些时间，看起来并不那么紧急。

吴涛初步理了个几个头绪，这样的人才，国内急缺，八成要从国外引进。

自己现在的关系网，能打听点线索的，除了藤原丽奈，似乎也没别人了。

趁着课间给藤原丽奈打了个电话，结果对方也表示爱莫能助。

于是这唯一的线索，也就断了。

直到施光耀再次打来电话，吴涛骤然间眼睛一亮。

除了东瀛的关系，宝岛这关系，也完全可以用得上。

毕竟宝岛这项目管理和质量监督体系，肯定比大陆目前先进和完善多了。

况且自己帮了表大伯家那么多忙，也该是他们投桃报李的时候了。

想通此节，吴涛总算放下心来。