等到招聘人员走进会议室的时候，分组结果已经出来了。

不等夏天找到自己的名字，石乐乐眼疾手快地先叫唤起来，“夏天，我们果然不在同一组。”

紧接着夏天也找到了自己所在的小组——12组，心下长舒一口气，秀拳紧握，是时候展示本姑娘真正的实力了。

20个小组的群面同时开始。

每一组配备一名主考官，和一名副考官。主考官负责出题，副考官负责协助打分记录。

而且为了公平起见，每一个应聘房间里，都配备了摄像机，全程记录应聘过程。

对于群面，考察的主要是应聘者的组织领导能力，以及个人能力之中的特长部分。

所以成为管培生计划选拔中的重要一环。

吴涛从各个面试房间里传来的影像里，看到了焕然一新的夏天。

不得不说石乐乐的眼光还是挺不错的，起码这一身衣服穿在夏天的身上，顿时把她性格中跳脱的部分掩盖住了，绝对是加分不少。

要不是吴涛见过她出糗的样子，恐怕会被现在的平稳表现所迷惑。

跟着吴涛过来打酱油的莫莉仨人，见到区区一场招聘居然搞出如此大的阵势来，心里的震骇着实不小。

回过头来，莫莉开始对吴涛的计划感兴趣了，故而问起道：“吴，你是怎么想到这个招聘计划的？”

吴涛喝了口咖啡，呼出一口气道：“我这是为了名下所有产业的财团化作准备，他们作为第一批管培生，将下放到各个公司去历练培养，最终填充中层管理干部团队。”

帕尼斯蹙着秀眉，打开双手道：“我能理解你的人才计划，当然这也是必须的。可是财团化中最重要的一环，不是拥有自己的银行结算体系么？这方面，华夏放开了限制吗？”

不等吴涛说话，伊万卡便抢先道：“记得华夏加入WTO的声明中，承诺会逐渐放开这方面的限制，允许外资和民营资本进入这一块的。”

看来这个名模大洋妞自打经商之后，各方面的工作显然没少做。

“伊万卡说的对。”吴涛附和之后，补充道：“其实这一块我们已经在做了，只要时机成熟，很快就能构成体系。”

吴涛这番话的言下之意，指的是互联网产业中支付体系的建立。当然对于具体的情况，他并没有多说。

就算是说了，莫莉这几人也未必能明白。

就在众人交谈的过程中，各个群面小组陆续结束了各自的面试过程。

有的仅仅面了半个钟头，便见了分校，比如石乐乐那一组。其他人的反应和对答，几乎是被他秒杀，无人能敌。

要不是主考官为了分出第二名而多出了两道题目，他们会结束得更快。

相比之下，夏天那一组便是恰恰相反了。

小组中的七人，实力相当。主考官一连出了十多道问题，这才造成部分人的失误，区分出个一二三四来。

走出面试房间的时候，夏天发现自己的后背都湿透了。

整个过程中，她一直都努力地避免失误，甚至为此失去了几次表现得机会。结果其他几人太过急于求成，反而给了她机会。

实力很重要，运气也同样重要。