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第1545章 人品更重要(2 / 2)

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她的爸妈显然没有经历这个场面,觉得哪家公司都大,那家公司给出的待遇都挺好,一时间,他们也没有一个主意。

朱丹雯的男朋友也发言了,他先是表态,支持她的工作和选择,其次就是,他建议在几家一线城市的企业中做考虑,第三,就是组从内心的想法,顾及自己的兴趣和爱好。

最终,朱丹雯选择去了斯雅集团。

用朱丹雯的话来说,她想换一个行业,而化妆品是她所喜欢和向往的。另外就是她觉得尹总是真的喜欢她,是真的想招揽她。

当然了,斯雅集团就处于一线城市,这一点也满足男朋友的需要,房便男朋友换工作。

一个一个的求职者上来,一个一个的求职者下去。

中间就只有一个求职者没有找到工作,他最后被全体灭灯了。

这位求职者四十几岁,他这次来寻找的工作的总经理或者高级副总裁,属于一个企业里面的核心重点职位。

这人的学历是大学,可是,他的工作经验很丰富,二十几年的工作生涯中,干过行政,做过销售,组织过大集团的后勤,他最后的职位是一家上司公司的副总经理。

此人也是目前所有求职者中要求薪水最高的,年薪五百万加股权分红,并且还要提供住房和公车。

换句话来说,他要的收入算下来,一年得千万了。

此人也是看到了今天的这些招聘公司家家实力雄厚,所以就欲望很好。

可是他最后被所有人接连灭灯,并不是他要的薪酬过高,那点钱,任何一家公司都给得起,之所以没有成,除了大家觉得他有点才华,可是能力还有所欠缺之外,那就是他的简历造假被当场拆穿。

能力问题其实好办,人无完人,上面的那些企业家,也不是谁都是全才,啥能力都强。

可是简历造假,那就是人品问题,哪一家知名大企业会要一个人品差的人,这还是电视台的节目呢,如果哪家企业收了他,那么这家企业今后的名声就会极大受损。

招聘一个人品不好的人当公司高层,那么这家公司的产品或者服务就不会好到哪里去。

“你工作过的那家公司的张董事长和我还算熟,他公司里的情况,我也比较了解,根本就没有你这么一号人,要是不信,我可以当场给他打电话核实。”

“我觉得也不太可能,我虽然与张董事长不熟,可是也见过面,你要是真的有那么大的贡献,我相信他是不会放你离开的,别说五百万的年薪,就是八百万,他也绝对不会皱眉眨眼。”

“我,我没说谎,我真的在那里干过。”求职者底气不足的道。

“你确定?到现在,你还固执的一口咬定吗?那好,我现在就打电话问张董事长,你要是在他那里干了两年的总经理,我不能没见过你。”

听说要打电话现场核实,这位求职者赶紧阻拦,并且说出了真话。

“不,不用了,不打了,我真的干过,只是......没干满两年,就干了......两个月,后来一年半的时间我没有出来工作......就把那段时间算到了这份工作经历里面......”

“哦,这还差不多,这样的话,就可以对得上了。哎,你应该明白,诚信原则是我们最看重的,在我们看来,一个人的品行,其实比能力更重要,像你这样的,不管你能力如何,我还真的不敢用。”

“我们公司也不敢用,诚信为本是我们公司的理念之一,也是我们服务宗旨,别说是总经理了,就是销售主管,我们也不会用造假的人。”

“算了,算了,你啊,还是重新回去想一想,换个工作吧,我相信,这里在座的,不会有一家企业敢用你,这无关能力。”

在一个个企业家的奚落和讥讽之下,这位满心而来的求职者,只能灰溜溜的败兴而归。

陈学胜和马家豪连和他说话的兴趣都没有,直接灭了灯,一句话也不说。

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