“不知道有没有别的办法，至少目前这个方法曾经有效，有验证。”刘恒再次表明这个方法的实用性和目的效果。

“你们怎么看？”赵牛强牵头问大家。

“我看这个方法可行。”王二狗说的，他其实没有意见，一贯的，大家说什么，他都不反对，等于弃权的意见。

“我不知道，我保留看法。”白老五嚼着花生米，他在思考，也许他有了新的想法，他想等其他人说完了，他再补充说，他一直干补充的活儿。

“我觉得这个不行。”赵牛强说。

“我觉得可行。”勇崽最后说。

“一个可行，一个保留，一个不行，还有一个弃权。”刘恒总结了一下。他拿起手里的酒瓶，要跟大家碰一下。

大家不约而同的拿起酒瓶，碰一下，意思意思打打气。刘恒看得明白，这里面的人，除了何胖子之外，其实没有主力军，大家各自为营，并不是单纯的一股脑儿参加，也不是复杂的站队好坏区分，只是没有一个牵头的人，牵一条线，用线把这几个人牵在一起，就像之前何胖子做活动，他把每个人都用到了极致。

刘恒做得到这一点吗？之前的刘恒，自己开店经营，不要店长，只是自己每天盯着，从厨房到吧台，全部自己亲力亲为，最后在经营过程中，还是没有处理好人员管理的问题，导致其他经营的项目没有办法开展，顾客感受差，用餐不满意，导致客流达不到预期的效果。这一切，说明一点，刘恒做不到人员的梳理，人员的协调。

这一次呢？