星耀的评级开展的很迅速，每个艺人分批分次的测评，音乐、舞蹈、演技、舞台感、个人定位魅力值，等等每一项都有专业的评分，一些院校毕业的艺人们仿佛回到学校一样甚至这程度比学校还严格。

经纪人们也开始了从资历，资源，签约数，培养艺人的年度趋势等等方面进行评级划分。

所有测评用了将近三天全部评完，黎商右拿着厚厚的资料放在金洛晚的桌子上，金洛晚翻看着资料笑了笑“商佑，你建立一个公司群，把所有这次评级的艺人经纪人都拉进来，一会儿我会在群里公布每个人的评级情况。”

黎商右听到后即刻通知秘书处理，金洛晚翻看着所有艺人的资料，有一些人真的非常让她吃惊，也有一些艺人如她所料的让她失望。

翻着手机看到让黎商右建的群已经弄好了，群里面挺热闹的，有人发红包有人闹着发一些表情包，金洛晚随手也发了一个红包，她不常用这些软件这还是第一次发红包，系统提示限额，她就减了个零这回很顺利发了出去，红包瞬间被抢空，李梦舒发了个惊讶的表情，发着晚姐威武，谢谢老板；随即很多人都跟着评论谢谢老板，老板真大方随手就是九万元大红包，让金洛晚哑然失笑。

金洛晚想了想在群里发布一条消息“这一个月来大家辛苦啦，我看到了大家这一个多月来的努力，我相信你们的努力不会白费，公司也会让每一个付出努力的人得到相应的回报，让每一个人都有公平竞争的权利，今天我会依次公布我们DCBA级艺人的名字，那么同样的最优秀的人会有公司的优质资源作为奖励，综合条件突出的依然会由我作为经纪人代理日后该艺人的综合行程。

那么由于思白和李梦舒近期的行程安排原因，我会另外安排时间进行评测到时候也会给大家进行公布。

没出道的艺人只要能够达到B级以上，那么公司会尽全力尽快安排出道，C级的艺人同事我需要你们尽快加强自身的训练，提高自身的实力，因为公司的资源有限，能给到C级的资源和B级也会有很大的差别，会从根本上影响你们的收入，想必所有人入娱乐圈都不是来追星的吧都是有想出人头的梦想的，那么公司现在给的就是你们公平竞争的平台。

最后说一下D级，我很遗憾，达到这个级别肯定是平时缺乏练习导致，公司不养闲人，我不认为你的D级实力能给你带来什么，即便解约我想其他公司也不会重点培养，D级艺人公司不会给任何资源，你们需要充电，加强自身的实力只有达到C级以上才可以分享公司资源，另外如果连续6个月处于D级的艺人，我想你可能并不适合星耀，公司会予以解约。

最后说一下没有达到D级的人，这个是新人级别，如果出道艺人滑落到D级以下公司会无条件进行解约。”

群里安静了一会儿，随即所有人都发着ok的表情。金洛晚接着说“那么大家没有问题，我现在开始公布我们本次的评级成绩。本次进行评测的艺人一共有37名比上次公司评测多引进了5名新人。

首先非常让我开心的是D级以下只有8名未签约的新人，没有出道的老人，非常恭喜大家。