权力调整机制的推荐计划开始实施后，整个达洛德星系联盟开始忙碌起来，各个星系家族势力开始游说文明种族希望给自己推荐指挥官一些声望。

对于那些急于想要进入权力中心的势力来说，这是一个绝佳的机会。

但就像泞浠说的那样，想要进入权力中心条件苛刻，并非简单的拉拢一些文明种族前来助威就可以了。

而且整个达洛德星系联盟亿万子民，就算按照既定的条件来筛选，也最起码有数亿计符合的。

所以挑选出最优秀的指挥官进入权力中心，从来都是星系联盟最高决策层最头痛的事情，但这也是一件不得不做的事情。

去就存新，这是宇宙文明永恒的主题。

在罗席巴修星域，这件事情倒被轻描淡写了，除了符合条件的指挥官寥寥无几之外，更重要的是，尔特尼长老自己对这件事情并不上心，这样的话，就算那些想要进入权力中心的指挥官，也要考量能否通过尔特尼长老这一关。

不过尔特尼长老并非刻意阻止这些指挥官的晋升之路，而是他认为既然你的职责是战略计划，那么就必须减少对权力的欲望，不然的话一旦被权力所左右，你想要取得成就是很难的。

在这六千年间，尔特尼长老并非没有推荐过指挥官进入权力中心，只是相对其他星域的总指挥官来说，要少很多。

所以一旦来到罗席巴修星域，基本上别想要有所晋升。

何况这次是五千巡年一次的大规模权力调整。

所以晋升的机会更加难，竞争压力更大。

而身处在战略计划星域的这些指挥官，本身优势就不大，不光只是罗席巴修星域，其他星域的也一样。

毕竟对于战略计划星域来说，他们不需要用权力来巩固自己的地位，这些属于星系联盟最核心的扩张体系一部分，从来都是受到最高决策层的重视。

不管从什么方面的资源来说都可以得到最优质最齐备的保证，所以他们不需要利用权力来争取战略计划星域的利益。

所以他们的提交名单往往是最少的，而且通过率也是最低的！

泞浠根据有关权力调整机制的讯息了解到，在达洛德星系联盟之中，主动自我推荐提交的占比极少，绝大多数的名额都是被星系家族所占据。

而在泞浠接触过的无数星系联盟之中，自我推荐的比例很高，这也是达洛德星系联盟一个比较特别的地方。

不过不管比例如何，都各有各的利弊。

星系家族控制着最高决策层，能够有效的将整个星系联盟的资源利用起来，虽然会产生不必要的相互之间利益摩擦，但大多数情况下可以最大限度的提高整个星系联盟的运行效率。

而自我推荐的指挥官，他们所代表的都是在各自领域的绝对权威，他们成为权力中心一份之后，可以很好的弥补星系联盟运行中出现的失误。