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韩奇的正式工作还没完全展开，已经感受到了华威的快节奏。

在云谷的小旅馆刚住下一天，他已经参加了十几个会。

既有跨界营销相关的，也有产品卖点探讨的，还有媒介投放拉通的。大部分会，都只是信息知会，人需要参加，但其实不用太多发言，只要在就行。

而部门内其他人，则也有业务交叉，张玉芬统筹部门业务，但她个人的专长在媒介投放，于是很多精力放在了媒介领域；洪夜莺则聚焦在代言人、娱乐营销相关业务，其他参与较少；杨明义主要是品牌跨界和体育营销，宋一凯因为是刚刚分过来，还没有明确分工，他正在利用此前资源，重点推进电商相关的联合营销跨界。

整体看下来，韩奇发现自己的分工没那么明确了，他好像什么都能参与，又好像都不算本职工作。在这个公司，如果你没有明确的分工，那一定要去抢活。因为你不抢，你就没活，没活就意味着没有活路，一开始感觉不出来，时间一长，就会发现，每天有会开的人，才是公司的主角，其他人，只是故事里标配的NPC。韩奇不想成为别人的NPC。

娱乐营销是专业领域，代言人或名人合作，本是手到擒来的事，但现有业务已经在进行中，并不需要他过多参与；品牌合作，倒是有一些资源，介绍过来之后，张玉芬又安排杨明义去跟进，等于是韩奇给了一些建议，成了“过桥”；电商他参与的少，但是会也没少参加，作为一个旁观者，提了不少意见。

大家对这个新来的专家，态度倒是很好，就是用处还没体现出来。

“你造吗？那个染发的，就是新来的娱乐营销专家。”

“哪个？那个白头发吗？我还以为是个老头，原来是染发啊！”

“废话，那是一种潮流好么，奶奶灰。”

“嘿，孤陋寡闻了，还以为是个五十岁的大叔。”

仿佛公司花大钱，挖来了一个提意见的专家，然后具体的事，每个人都有自己的山头，并不需要这个“专家”自己动手。但是他也很清楚，在华威这种公司，每个人都像一头头野狼，不管是肉哪怕是屎，都要靠抢才能拿到。