10、新的局面

韩奇仍在猜度间，新的局面已经打开。

再次来到深圳出差的海哥，单独约韩奇到烤乳鸽吃饭。

是的，每当有事发生，大家都习惯了在烤乳鸽聊聊。

海哥转眼，即将高升，公司要大力拓展海外市场，海哥走马上任海外CMO，也就是统管全球MKT业务，瞬间从国内的部门负责人，变成管理十几个地区、几十个国家的总负责人。

而白哥呢，明升暗降，会给他一个全球CMO的title，但实际以中国区为主，海哥名义上归他管理，但却直接向赵总汇报。

海哥还拿到一个特权，因为海外现在人才奇缺，公司导向支持出海，于是——他得到授权，只要海哥看上的人，公司无条件支持，当然，前提是双向选择，员工得有意向。

韩奇听到这个机会，有兴奋，但也犹豫了一阵。刚从BJ搬过来不久，还没正式开始深圳的生活——出国的话，跨度有点大。文化隔阂，生活习惯，以后的职业发展，人生的规划，以及家庭怎么安排，都是问题。

海哥看出了韩奇的犹豫，承诺他可以先以出差支持的名义，第一年不用驻扎在某地，人还住在深圳，但是隔三差五出差，支持下海外的市场营销。

等到某些区域发展成熟，业务做起来了，他可以考虑选择一个满意的地方常驻。

当然，一旦选择常驻，则需要少则两三年，多则五六年。“你想想，老赵当年不就是意大利呆了八年，回来就是CEO了。你如果待上个三五年，怎么着也是个小CMO了对吧，兄弟！”

在华威，一旦领导喊你兄弟，那就意味着，他需要你帮忙卖命了。

当然，能够喊你一声兄弟，也是看得起你。

韩奇还在思考，但也主动出击。

“都有哪些国家和区域可以选？”