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十六 战长城 3、王彩铃(1 / 2)

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3王彩铃

王彩玲这个人挺有意思,一直是老员工,但是心态上又有点像新员工。

什么意思呢,就是说她既愿意去抢活,把自己当新人对待,有时又想让大家都顺着她,把自己当老员工看待。

这个看似矛盾的现象,集中在一个人身上,就会出现一些自相矛盾的画面。

比如分活的时候,王彩玲很积极,她会主动站出来,要求把所有活分给自己;然后执行阶段,就会去找供应商,找新员工,做二次分工,或者拉通。

这样做,好处是项目多多,启动的快,开工也快;害处是别人就不太乐意与之合作。尤其是新员工,可能还要打黑工。

最后形成的局面就是,一个项目一旦彩铃介入进来,就会成为她一个人的项目。

她呢,则会想办法使之成为部门的项目,但整体看起来,还是她自己的项目。

这个尺度和艺术,是韩奇一直想学习,但却又一直没学会的。

为了跟大家同心同德,韩奇提议,跨界营销小组,单独出去吃几次饭,大家打打感情。

在云谷的湖北菜馆,韩奇坐在主位,旁边是王彩玲和拓哉,唐唐、维维、火山哥则分坐对面。

六个人,正好围成一桌,很快,热菜凉菜汤就上来了。大家吃得开心,聊得也开心,因为在私下里,三个老人年龄相仿,三个新人经历相似,大家形成各自和谐的三人组。

只是,互相交叉聊天,会出现偶尔的冷场。但好在,有维维这个开心果——她属于那种不会让话落地上的类型。

再加上韩奇的冷笑话,拓哉的东南亚见闻,彩铃的BD老八卦,以及唐唐的英语往事,火山哥的篮球分享,大家各自有擅长的话题,偶尔也能有些碰撞。

这次午餐会的合照,应该是跨界营销最和谐的时期。

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