大家没有抱怨，直接开始行动起来。毕竟，如果马长云在大会上公开提意见，那就是意见确实不小，也不想再藏着掖着。对他来说，如果意见不大，一般在私下单独沟通就解决了。需要拿到大会上，特意提出来的，一般是为了给更多人提个醒。

韩奇还在担心上面是否有很大不满时，突然收到一个大邮件。

任总亲自签发了一个“珠峰攻坚战”的荣誉激励邮件，把这个项目相关的人，按照实际贡献，分了两三档，做公司级通报表扬。而人力则通知韩奇，再梳理一个项目成员名单，手机模块，也要单独做一份表彰。

就这样，半个月内，韩奇先后领取了三份公司不同层面的嘉奖令。

“别骄傲啊韩奇，下半年继续努力，争取保持住这个势头。”

“好的，良伟哥，感谢你的器重。”

“你看看，政治觉悟不够了吧，其实云哥也很看重你。”

“好，那替我也谢谢云哥。”

“你小子真是，记吃不记打。”

虽然短期内看，并没有什么现金的激励，但在华威这种体系，公司级的嘉奖，对后续的晋升、提级，都是有正面帮助的。

这一切，都让韩奇觉得，自己的夏天可能很快就要来了。