桌子另一边是公司业务部的经理们。

顾漠希：“相信你们对我不陌生，但我对你们很陌生，请简短地自我介绍一下。”

早在一年前顾漠希就正式插手利顾集团的决策，特别是核心成衣业务。但他的决策都是隐身在幕后，从未在公司露面，更从未与公司的员工会过面。

经理们战战兢兢开口....听说这是一个魔头啊，在他从未现身的情况下，因为一点小事开了公司六个VP，六个啊！

现在现身了，长得又这么有压迫感，他们能不紧张吗？

而且，为什么不召集GM（Generalmanager总经理)，VP(Vicepresident副总裁)或者EVP（ExecutiveVicepresident执行副总裁)开会？

在利顾集团这个巨无霸里有一大堆这种高管啊，分别管辖不同的领域不同的客户。现在找上他们成衣当中最一线的经理开什么会啊？

啊？？

事实上，顾漠希名义上的职位也只是GM，主要负责成衣贸易，并不位高权重。但他的爷爷顾泽凯是利顾集团的Chairman董事长啊，他是太子爷啊，他随时会升的啊。

...

各自介绍不提。

轮到张经理，他尽可能平静地介绍了自己，抿然于众尔。

反倒是洪经理，Mary，长相出佻，说话又自信，在一群战战兢兢的经理们中出彩不少。

这让张经理不咸不淡地多看了她几眼。

....

顾漠希：“上个月我通过邮件交给你们的任务呢？”

“在这里，请您过目。”

“已经完成，请您过目...”

“准备好了...”

顾漠希皱眉：“集团本部归属成衣业务部的有十八个组，分管十八个不同的区域，你们想让我看完这十八份企划书？”

众怕，缩了缩。

顾漠希：“一组的先来，说。“

一组的丘经理开口，他们主要是负责西欧的几大高端品牌，企划书说得还不错。

二组的蒙经理，他负责的是澳洲的几大中端品牌，赚钱的主要是牛仔服系列。

三组...

轮到四组，张经理将自己组员奋战一个月的成果一一诉说。

他在说，Mary就一直在边上皱眉。

她与张经理一直不和，她参与了企划书的讨论和开头的起草，但她的意见和建议全都被张经理否决了。

到后面的时候她干脆不再看不再理，所以这份企划书的内容她也是首次听到。

没有错处，一丁点都没有，规规矩矩方方正正。但没有闪光的地方。打60分不能再多了。

Mary偷偷瞄向脸色不霁的顾总.....四组，完蛋了！

五组...

十八组...

每组介绍的时间都不超过十分钟，但十八组下来，也用去了近两个半小时。