目前年产值：4387.5万元

年产值提升空间：1000万——2000万

核心问题：1、生产资料浪费率37.89%

2、现场生产平均熟练度80%

3、设备老化率35.65%

4、管理制度合理率68.42%

5、生产排期合理率69.28%】

看到这个提示出现的时候，许言内心是极度震撼的，2级卡的功能过于强大了一点？？

工厂有什么问题，直接给列出来了，虽然列出来的指标比较笼统，但是这样自己在考察的时候，就会明确的得知一个信息。

工厂最大的问题是体现在什么方面？

而哪些方面的问题，是自己可以解决？

比方说明海玩具厂的问题，生产人员的平均熟练度是一时半会提不高的，设备老化问题就更别说。

但是管理制度和生产排期合理率的提高，以及对生产资料浪费率的降低，这个是完全可以通过一些方法快速做到的。

而且识别能力直接给了一个产值提升空间，这样，自己心里就更有底了，既然区间在1000万到2000万，那自己完全可以拍着胸脯说，170%是没有问题的。

毕竟许言感受过工厂管理精通技能卡的强大，别的不说，那些能提高的数值，自己都有信心给他提到99%，不然都对不起这个技能卡。

而且明海玩具厂现在加上张明海也才498个人，1级技能卡的上限是500人，所以哪怕许言现在还是1级的工厂管理技能精通，也完全没问题。

正是因为上面的原因，许言才敢在这里狮子大开口要三倍的价钱。

钱其实不多，主要是为了出一口气，把自己当傻子这种事情，奉劝他们以后别干，更是给未来其他的善头的合作方提个醒，自己不是好忽悠的。

张明海此时紧紧盯着许言问道：“老弟，你真的能把产能提高到170%？”

许言自信一笑，对着张明海说道：“我从不说没把握的事情。”

听到这话，张明海犹豫了片刻，然后咬着牙说道：“行，三倍就三倍，不过你得给我个时间。”

许言琢磨了一下，一个月的时间应该够了，而且一个月核算产值比较有参考性，于是他伸出了一根手指，对着张明海说道：“一个月，一个月之后，我们看产能到底能不能到170%。”

张明海听到这个时间，眼睛里瞬间爆发了光彩，他一拍大腿，对着许言说道：“一言为定？”

“一言为定个屁，明海，三倍啊，你在想什么呢，按他的说法，咱们得给195万出去，哪里有这么贵。”老赖此时坐不住了。

许言看着老赖，突然想着，三倍还是便宜他们了，于是他紧接着说道：“我刚刚还有个事情没提，之前我们说的是按月付，然后付够一年，但是我现在改注意了，等一个月后，产值达到了170%的话，你们得一次性付195万给我，后面我保证在现有员工不变的情况下，帮你们维持一年的产能。”

许言的话还没说完，老赖就想打断他。

但是许言根本没给他这个机会，见他嘴巴张开要说话，许言瞬间提高了声音：“还有，170%以上，我还是要按照提高产值的10%加收费用，加收的按月付。”

老赖听到这些条件，眼睛都瞪出来了，他指着许言的鼻子说道：“你··”

许言没等他“你”完，又提高了一度的声音说道：“对了，老赖，我不太相信你的为人，我们之前打的赌也要变一变，我如果把产能提高到了175%，你之前说的是一家，现在得给我介绍三家工厂。

还有，咱们得重新立一份合同，等到一个月后，产能达到了预期目标，你如果做不到这一点，少一家，就赔我50万的违约金，两家就100万。”

张明海、老赖父子俩，被许言这一通话都说蒙了。

小赖毕竟年轻，反应更快，他跳起来骂道：“我们疯了，跟你签这种合同。”

“签不签随你们，反正又不是我下个月要交货。”许言笑着说道，笑容里包含着一丝痛快和自信。