严静华心里想着他得去和项目方那边沟通一下，再加快建设进度才行。

6月底让严静华负责组建审计部门，现在已经过去了一个多月时间，部门已经组起来了，但人还少。

招聘了一个经验丰富的老审计当部门经理，另外招聘了三个有审计工作经验的审计专员。

严静华趁着老板在公司，给他汇报了一下这个部门的情况。

他知道老板有任务要交代。

果不其然，夏泽凯让他把审计部门的经理左江喊过来了。

从左江过来后，严静华很自觉的出去了，把空间留给了老板和左江两个人。

他不知道老板到底给左江分派什么任务，但是他知道接下来的一段时间，公司内部肯定是有动作了。

对于这个问题，严静华心里有预感，这是早晚的事情。

直白的讲，公司在发展过程中，并不是每一个人都向好的，有些人就被发展过程中的一些小恩小惠被迷失了心智。

也有人是在其位，用手中的职权行使了一些方便，获得了一些非法的收益。

要么干脆如采购、维修或者其他各方面的事务中出了问题。

严静华想不出来，老板到底会给左江说什么话，但是他认为不外乎以上几点，基本都和财务有关系。

事实上也确实如此，夏泽凯给左江交代的工作任务就是和钱有关系。

左江一直干这一行，他心里也有谱，对夏泽凯分配给他的任务并没有觉得特别惊讶。

他给老板提了两个建议。

第1个就是继续招人，充实审计部的人员配置。

这部分人分成两块，一部分是正常的审计工作，一部分则是针对公司旗下的分公司进行不定期巡查。

左江认为公司内部的项目在申报时也要由审计部确认一遍。

针对这两点，夏泽凯都同意了，他还把严静华和人力资源部的王业伟喊了过来，给他们说明了一下审计部的工作职责，他们发布下去，各个部门即刻开始执行。

这时候不单是严静华，就是王业伟也意识到了这个新的部门将会对公司内部产生什么样的影响。

别的不提，这个新增的审计部直接对老板汇报。

他们心里都在盘算着，回去之后抓紧给手底下的人开会，把这个事儿传达下去，有些人不会办事，别撞在枪口上了。

不如他们所想的那样，在审计部的工作职能传达到了公司的每一个部门时，公司内有不少人都开始紧张起来，总觉得这个事儿是针对自己的。

不过也有人认为这个部门早应该成立了，毕竟静桐发展有限公司动辄就是几亿、十几个亿、甚至几十个亿的项目投资，不是开玩笑的。

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