要说好说话，周远其实也算是这样的人，像苏小暖犯这样的错，换成别的股东或者董事会，他可以把苏小暖拉下来自己坐上去。

当然这种活儿周远才不会干，别说把别人拉下来自己做，就是请他坐上去，他还不干。

这种活儿也是费力不讨好的活儿，没有，他当过独立股东，执行董事这么舒坦，因为公司里面的琐事太多。

他只要抓住公司的投资，财务就好了，不让公司的钱乱花出去。

这才是重点，至于其他的一些管理上的事务，他才不想去管呢。

而苏小暖天生就是管理型的选手，对管理公司是无师自通，并且一很早就有一套。

有他在公司的其他事情，其实没什么问题，关键就是投资。

说来说去，公司的战略定位和投资才是第一位的。

只要这几样抓在手，其他的就算有点儿波动，或者说有点儿失误，问题也不是太大。

而战略投资师傅那就不是开玩笑了。

苏小暖一开始就没有明白这个道理，总是觉得自己公司有钱，拍电影赚的钱了。

想要赚更多的钱？

周远就是觉得他有点儿急功近利，只看中眼前，没想到过去，也没有对未来有太远的期待和展望。

一个企业家光顾眼前口不行，得有忧患意识，有长远的发展规划。

最起码有十年以上的中期规划，当然有些小气的就会说，我还不知道自己混不混的到十年。

所以十年对他们来说是一个标杆，同时也是一个标尺，跨过这个坎儿才是第一要素。

经过这次周远，就对苏小暖说：“老大，姐姐，我觉得咱们公司还是应该制定一个中长期的规划，拿出一个计划来，按计划行事，而不是像现在，今天想干啥就干啥，明天想一出又是一出。

这样对公司的发展是极为不利的。”

“中长期规划？”苏小暖有些弱弱的问道：“咱一个小公司也需要搞得这么复杂吗？你确定需要中长期的规划？”

“对，确实需要。”周远很郑重的点头，然后数着自己的指头说：“现在这年头，我觉得干什么都要有规划。

第一，有规划我们才知道接下来该怎么做才能心中有数，就像人需要有梦想一样，这样才有方向感。

第二，制定规划我们可不能胡来，得根据公司的实际，这样制定出来的规划才切实可行。

第三，中长期规划制定以后，我们就要严格的照着这个去办，而不是把它当成一张废纸，一句空话。”

“哇塞！周远同学正是事隔三日，当刮目相看。”

苏小暖有些夸张的盯着走远，咂了咂嘴说：“怪咱眼掘，之前确实没看出来，你竟然是商业奇才。

有你这样的高手把控，我们公司肯定会越来越强盛的。”

说完又有些夸张的哈哈大笑，笑完向某人送了一个秋天的菠菜，小声的嘟囔道：

“早知你这么牛，我就不应该离开你，如果一辈子有你这样的男人，那该是多么的幸福啊！”

周远去哈哈一笑说：“你现在后悔了，对吧？可惜迟啦，本哥哥已经名花有主，对不起，你后悔值啦！”

“我知道，你现在牛的很，已经是有家的人了，不像我们还是单身狗。”

苏小暖又飘过来一个白眼儿，然后哼哼哈哈的说：“你别得意，有句话叫没结婚就可以被人家翘。

信不信我把你翘了。”