于是才有那么多人，最后成了咸鱼，成闲鱼容易，要想咸鱼翻身难。

所以两人的交谈到最后从开始周远跟某人进行分析，到最后小乔说的都是一番感谢的话。

这让周远同学也是很感慨，他也没想到自己成为影视圈的黑马，竟然也培养出了一批黑马。

让他们的公司一下子删除了两批黑马。

男主和女主，这样以后自己公司拍电影，拍电视剧都不用到外面找演员了。

最起码不用一早，主要演员了，自己公司的就行，省事又省力，还省钱。

如果是人家公司的签约演员去跟人家调节的话，签约费很高的。

而自己公司的演员什么时候让他来拍，他就得来拍，没有那么多讲究，也不会去跪求人家。

因为他是公司的签约艺人，合约上写的明明白白，一切也公司的利益也公司的安排为主。

公司没有业务，公司会跟他到外面去接洽，就算自己接下到了业务，一句话，就算自己找到了事儿干。

如果公司有事，也得公司优先，而且赚的钱还要按照公司活跃的比例分成。

这样一来，说来说去公司都是大赢家。

当然，这只是对出了名的演员，还有一帮小师弟，小师妹，他们是公司的练习生，除了有生活补贴，有房住，有最低的收入。

这些人基本没收入，所以全靠公司拿钱来养他们，然后自己有戏，拍的时候，要请道士专门的指导，指导他们怎么去演，怎么去完成任务？

另外有关系户也想办法把他们推出去，当然推出去也要花钱，所以公司整体来说都是处在赔本的买卖。

赔本赚吆喝，就是想把这些人捧红，一旦他们有了成绩，公司才能赚钱。

但这是一个漫长的而且风险系数很高的项目，练个学生的十个有两个人有点名气，能有回报就不错了。

其他的最终都是默默无闻，或者说有点儿小事业，赚钱养家型，要想成为大神级人物很难。

这也是公司为什么要对头部艺人重点陪养的原因？

因为要靠他们赚钱养公司的其他人，不然怎么办？老板可没有钱，一直拿出来养人。

像这种还没有成什么气候的小公司，别看什么几个亿，几个亿的投资，其实账面上没什么钱。

如果效益不好，随时都有关门的危险，说来说去，搞影视业要见过社会效益和经济效益。

二者相辅相成，相互成就，相互促进。

光有好的口碑，没有好的票房，就叫好不叫座。

光有名声也不好啊，没钱拿什么去办事儿嘞。

所以既要兼顾口碑，又要见过赚钱，这就有难度了。

但是，老板就是为了解决难度的，不然要老板干嘛？