他是一个一门心思扑到利益上的逐利者，庄思琪应该小心他的，可是不知道为什么，一听到沈逸之对她被辞退这件事的评价时，庄思琪就觉得异常的暖心。

或许沈逸之也是个热心的人，只是长着一张让人敬而远之的刀子嘴而已吧？

“好！等过几天我好得差不多了就去试试，需要在网上提交电子简历吧？”

沈逸之想了想，“需要！”

对于这一点，庄思琪还是比较认同的。即便沈逸之认识昌泰的高层，可说到底要去面试的是她，而她最不喜欢的就是走后门这种事情。

庄思琪一直希望，能通过她的全力付出，打造出一份让爸妈值得骄傲的事业，踏踏实实走下去，没什么不好。

四天以后，又逢周一。

庄思琪按照提前约定好的时间，在上午十点半来到了昌泰资产管理有限公司。周一的九点到十点，是所有公司最为忙碌的时间，庄思琪对此早已习以为常。

到了以后才得知，昌泰的面试分为三轮。

一轮面试是普通的人资专员作为初级面试官，简单的向求职者介绍一下公司的主营项目、对于人才引进的基本要求以及公司的经营理念等等；

二轮面试是人资主管的单独面试时间，主要考察一下求职者的临场应变能力和对企业和金融领域的个人理解等等。

一、二轮面试都在日内全部结束。

在之前的四天里，庄思琪简单的上网了解过昌泰所经营的项目，以及一些金融领域的伟人事迹。

到二轮面试的时候，庄思琪刚巧也押对了宝，就着脑海里那些伟人的故事延伸出了一些简单的个人想法，人资主管大体上比较满意。